¿Quieres trabajar en AUssieYouTOO y KiwiYouTOO?

¿Sí? ¿No lo sé? ¿Quizás? ¿De qué? ¿Cómorrrrrrrr?

Seguimos creciendo y estamos buscando a Listeners por el mundo. Actualmente ya rozamos las 50 personas en el #YouTOOProject (YouTOO what…? sOOn…) y estamos buscando a viajeros empedernidos para unirse a nuestro COOL team. Wait! Antes de enviar el curriculum a notecortes@aussieyoutoo.com tienes que conocer cuáles son los valores y la filosofía de  AUssieYouTOO y KIwiYouTOO y tener claro que para unirte al equipOO debes compartirlos, seguirlos y defenderlos:

  • HONESTIDAD por encima de todo. Nuestro objetivo es cubrir tus necesidades. Nos importan las personas, no los números. Nos identificamos como Listenersy no agentes comerciales. Sabemos escuchar, entender y ejecutar.
  • FOLLOW UP! No vendemos cursos y desaparecemos. Nuestra principal labor es preocuparnos por ti cuando aterrizas. Fuimos pioneros en crear la figura del COOLaborador (servicio de acompañamiento). El seguimiento es sagrado.
  • Conseguir que los estudiantes sean EMBAJADORES de la marca. Lo más importante para todos los que trabajamos en el equipo es que vivas la mejor experiencia de tu vida y, que cuando vuelvas a casa, estés tan flipado y que animes a tus amigos a vivir la misma aventura que tú junto a nosotros.
  • AMAMOS Australia y Nueva Zelanda. Nos pasaríamos la vida hablando de lo maravillosos que son ambos países Y SIEMPRE con una sonrisa de oreja a oreja.
  • Always RESPONDEMOS los e-mails e intentamos hacerlo durante las primeras 24h. Obviously, nos gustan las cervecitas los sábados y, como no, los domingos de surf.
  • SOMOS HUMANOS, no robots. Cometemos errores, pedimos disculpas y solucionamos problemas. Respetamos ¡y nos gusta que nos respeten!

¿Qué buscamos?

  • Listeners que vivan en Chile.
  • Listeners que vivan en México
  • Listeners para trabajar en la oficina central de Colombia.
  • Listeners locales españoles.

¿Qué es un Listener?

Un Listener es lo que comúnmente se conoce como un agente de educación. NO NOS GUSTA la palabra agente así que hace años, decidimos buscar algo diferente y llamarnos Listeners. ¿Por qué? Porque sabemos escuchar a nuestros estudiantes, interpretar lo que necesitan y ayudar en todo el proceso para cumplir su sueño de viajar a Australia o Nueva Zelanda (yes,… Canadá sOOn…).

PLEASE NOTE: Me da igual lo que hayas estudiado, donde hayas trabajo y, en general, me aburren enormemente los currículos.  Explícame algo diferente. Háblame de ti, de tus habilidades, de lo que te gusta y, sobre todo, de tus motivaciones. ¡Sorpréndeme! No hay nada peor que un email aburrido cuando ya has leído 50 tostonazos

Buscar nuevos compañeros de equipOO es un currazo. La última vez que lo publicamos nos llegaron más de 150 currículos y un 70% de los candidatos no cumplían con los requisitos que pedíamos. Atento:

  1. Actitud aventurera y positiva. Es un MUST. Si eres una de esas personas con una constante nubecita negra en la cabeza es imposible que puedas ayudar a otras personas a cumplir su sueño de viajar a Australia o Nueva Zelanda (o Canadá, sOOn…). La combinación de palabras prohibidas en el equipo es NO PUEDO.
  2. Haber vivido en Australia, Nueva Zelanda o Canadá durante un periodo mínimo de 6 meses. Imprescindible.
  3. Con capacidad para hablar en público. Todo el equipo debe ser capaz de exponer, hacer conferencias o mini eventos. No significa que lo vayas a hacer constantemente, simplemente es una cualidad importante para nuestro trabajo .
  4. Comunicación escrita sin faltas de ortografía. ESENCIAL.
  5. Nivel de inglés alto. Ten en cuenta que deberás comunicarte diariamente con las escuelas de inglés, institutos y universidades de los diferentes países en los que trabajamos.

Lo demás, biterkas.

 

Si no cumples los requisitos mencionados anteriormente, PLEASE no envíes tu candidatura. Escoger a nuevos integrantes del equipo es un trabajo largo, costoso y difícil.

Who is ready for a new adventure? notecortes@aussieyoutoo.com

M.

Próximas cápsulas LIVE sobre Australia

Los horarios imposibles y el ajetreo de la vida diaria hacen que nos replanteemos si la gente prefiere que organicemos eventos online u offline para hablar de nuestra experiencia en Australia y Nueva Zelanda.

El último evento en la Fábrica de Estrella Damm fue un éxito y en el del inicio del verano  acudieron más de 300 personas. El problema es el desgaste que provoca organizar un evento de esta envergadura además de los elevadísimos costes.

El verano pasado organizamos nuestros primeros eventos al aire libre en los principales parques de ciudades como Sevilla, Valencia, Madrid y Barcelona como el Parque de la Ciudadela o del Retiro. Este año, veo que nuestros competidores les ha molado y van a empezar a hacerlo ellos. 

Así que, como siempre, en AUssieYouTOO y KiwiYouTOO queremos innovar. La semana pasada lanzamos nuestra primera cápsula de 30 minutos en Instagram Live y fue un verdadero éxito teniendo en cuenta que preparamos una convocatoria. ¡Se conectaron más de 80 personas!

Este jueves retomamos. Nos conectaremos Leti y una servidora a las 19h (spanish time) para que, nuestros amigos en Latinoamérica, puedan unirse. Muy puntuales y únicamente durante 30 minutos. Si funciona, lo repetiremos cada jueves.

Esta semana vamos a hablar de varias cosas:

  • Lanzamiento de una nueva beca en pocos días. Daremos alguna pista 🙂
  • El coste de vida. ¿Qué vale una habitación en Melbourne? ¿Y en Perth? Hablaremos de las diferentes ciudades.
  • Work and Holiday y visado de estudiante. Diferencias básicas a la hora de encontrar trabajo.

La gran pregunta  es ¿Facebook Live o Instagram Live? ¿Tú que opinas?

Podéis también dejar vuestras dudas en los comentarios de este post en Facebook y las contestaremos con mucho gusto.

Innovar o morir.

M.

Pros y contras de trabajar desde casa

Los horarios estrictos de oficina han pasado de moda. No sirven. Está comprobado que somos más productivos cuando trabajamos con cierta flexibilidad. Hace más de seis años que operamos online con un equipo de más de 40 personas repartidos en distintas zonas horarias: Nueva Zelanda, Australia, UK, Indonesia, España y Latinoamérica. Slack me lo recuerda cada vez que envío un mensaje en el canal ‘general’.

Montar nuestra primera oficina AUssieYouTOO & KiwiYouTOO.org en Colombia nos ha permitido comparar los niveles de eficiencia de ambos modelos: el trabajo en la oficina y el teletrabajo.

Una de las ventajas más significativas de la primera opción es el sentimiento de pertenencia a un equipo. Da gusto ver el buen rollo que tienen las chicas de la oficina de Colombia. Escuchan música, salen a desayunar, hacen ejercicio e incluso comparten algunas noches de fiesta o fines de semana. Eso es algo menos habitual en los equipos de España o Australia. Por el contrario, tener la obligación de ir diariamente a un puesto fijo, evidentemente dificulta un poco más la conciliación entre el ámbito laboral y el familiar.

Trabajar desde casa nos permite establecer nuestros propios horarios, pero nos exige un alto nivel de responsabilidad. En este caso, es imprescindible ser metódico e independiente, nada disperso y muy organizado. Cada uno debe saber en qué momentos es más productivo y rinde mejor. Por ejemplo, en mi caso, de las 6h a las 14h voy a tope,mientras que, por la tarde, las pilas se me van fundiendo progresivamente. A partir de las 19h no sirvo para nada. En cambio, hay personas del equipo como Laura Mollá o Leti que no tienen ningún problema en alargar su jornada hasta bien entrada la noche ¿Cuál es el beneficio de tenerlas sentadas en un deska las 9h? Ninguno.

El teletrabajo no te permite desconectar (o al menos en nuestro sector). En la mayoría de los casos cuando sales por la puerta de la oficina, el trabajo se queda dentro porque se supone que ya has cumplido con tu horario. En cambio, hacerlo desde casa hace mucho más difícil dejarlo fuera. Un debate recurrente es el relativo a la eficiencia de trabajar desde casa y la dedicación que implica. Hay que tener en cuenta que en casa estamos rodeados de elementos que reclaman nuestra atención mientras que en la oficina esto no ocurre. ¿Alguien realmente está 8h en su casa con su trasero en la silla y delante de la pantalla, como lo estaría en un despacho? Creo que la respuesta es clara, no.

De hecho, la flexibilidad de marcarte tu propio horario te ofrece una libertad de movimientos impensable en una rutina de oficina.

Algunos consejos para los que trabajáis desde casa

  • Activa el despertador y vístete como si fueras a la oficina. ¿quien no ha hecho un skype con camiseta de vestir y con pantalones de pijama ocultos? 😉
  • Márcate un horario. Cuando trabajamos desde casa nos da la sensacion que trabajamos más horas. La pregunta es: ¿cuántas horas has conseguido estar concentrado? Sin contar WhatsApp, lavadora, nevera, facebook, café, gym, llamadas, sacar al perro, una mini siesta, etc… 
  • Organiza una zona de trabajo cómoda (con agua, café, té o lo que necesites). El objetivo es no levantarse de la silla durante unas horas.
  • Elabora una lista de tareas y objetivos a cumplir durante el día.
  • Estipula unos breaks. ¡No vale levantarse a atacar la nevera cada 30 minutos!
  • Practica un poco de deporte o haz estiramientos.
  • Si tienes muchas llamadas o skypes diarios, te recomiendo que tengas un día completo sin reuniones ni distracciones. Free meeting day.
  • Baja el volumen del whatsapp… y deja de ‘stalkear’ el Instagram.
  • Come ligero y sano. Si te pones como un ‘cerdito’ lo único que querrás después de almorzar es dormir.

M.

Evento AUssieYouTOO, Damm y La Pegatina en Barcelona

Hace tiempo que somos fans de La Pegatina. Supimos de su gira por Australia el año pasado y la promocionamos en nuestras redes sociales para que los estudiantes y viajeros pudieran ir al concierto. Este año repiten. En mayo empiezan la gira para presentar su nuevo disco ‘Ahora o Nunca’. Hablamos con su manager y les pedimos entradas para sortear entre los estudiantes de AUssieYouTOO. Aprovechando el buen rollo, les pedimos si les apetecia explicar su experiencia en Australia en alguno de nuestros eventos. Les pareció super interesante e incluso se ofrecieron a tocar unas canciones para los futuros estudiantes. Maria y Paula del equipo de marketing se pusieron manos a la obra, para organizarlo.

Exclusiva: Tenemos eventazo previsto para la primera semana de junio en la sala Razzmatazz. Quedan demasiados meses para junio. No quisimos esperar tanto, así que organizamos un evento el pasado viernes. La Pegatina nos pidió que no fuera muy grande propuso un aforo máximo de 70 personas. Como siempre, elegimos la Antigua Fábrica de Estrella Damm. ¡Como me gusta trabajar con ellos! Siempre dispuestos a ayudar, montar eventos mOOlones y darnos cervecitas para que los futuros viajeros no pasen sed.

¿Os acordáis del super evento del año pasado en la misma sala? ¡Fuimos casi 300 personas! Como en este caso iba a ser pequeñito, solo pedimos a Laura Mollá y a Leti, nuestras Listeners más senior, que se acercaran hasta Barcelona a ‘pegar la charla’.

Hablamos de visados, de escuelas, de cursos y de ciudades. Los chicos de La Pegatina fueron super simpáticos, nos contaron sus vivencias por las antípodas y alguna que otra anécdota.

Al final, los chicos se pusieron a cantar entre medio del público. Por algún motivo no puedo subir los videos que grabé pero podéis verlos en mi instagram @elinstadecaparros.

Nos lo pasamos genial y seguro que conseguimos convencer a más de un futuro viajero.

¡Atentos! ¡El evento de JUNIO viene con muchas sorpresas!

Abrazos,

M.

AUssieYouTOO y KIwiYouTOO estrenan oficina en Bogotá

Recién aterrizada después de dos semanas en Colombia, relajada, con la sensación de que el trabajo duro de los últimos meses para montar la oficina de AUssieYouTOO y KIwiYouTOO no ha sido en vano. La expansión de nuestro modelo de negocio en Latinoamérica ya es un hecho. Llevamos meses estudiando el mercado, analizando cómo y dónde situarnos y buscando al equipo perfecto para poder atender a todos esos estudiantes que quieran viajar a Australia y a Nueva Zelanda.

México, Argentina, Colombia, Perú o Chile son países con economías emergentes y con gran cantidad de jóvenes con ganas de explorar el mundo, aprender inglés y vivir una experiencia en el extranjero. Para que os hagáis una idea, si en España hay 1000 personas (me invento el número) que viajan cada año a Australia y Nueva Zelanda con visado de estudiante, en Colombia hay alrededor de 6000. Chile, Méjico, Argentina o Perú son países con menos flujo de estudiantes que Colombia, pero siguen siendo mercados muy similares a los de España (en número de estudiantes).

Hemos conseguido probar que nuestro modelo de negocio funciona y más del 25% de los estudiantes españoles eligen AUssieYouTOO para viajar a Australia. ¿Por qué no probarlo en otros países? Sabemos que funciona, así que lo único que hemos hecho es analizar las necesidades de cada mercado y adaptar nuestras campañas al público.

¿Por qué Colombia? Hemos elegido Bogotá principalmente porque Paula es colombiana. Llevamos trabajando juntas desde hace más de 4 años. Somos muy diferentes a nivel personal, pero tenemos la misma visión de negocio, nos encanta soñar con nuevos mercados, campañas y acciones de marketing. Es increíble la conexión que tenemos y cómo nos entendemos. Desde hace mucho tiempo se ha convertido en mi mano derecha y no tomo decisiones sin contar con su opinión. Ella misma fue la que proactivamente sugirió emprender en Colombia.


¿No erais una agencia online sin oficinas? Lo seguimos siendo. La mayoría de las chicas siguen vendiendo por Skype pero, sí que es verdad, que en Colombia, internet sigue generando un poco de desconfianza así que poniendo la oficina garantizamos que podemos dar la opción de que nos visiten y nos conozcan en persona.

Solo llevamos 3 meses con la oficina abierta en Bogotá y las previsiones son brutales. Estas semanas allí, he podido sentarme un ratito con las chicas (como siempre, todas mujeres…) y, la verdad, he sentido que están completamente comprometidas. Les hemos intentado explicar cuáles son nuestros valores de empresa, cómo hemos trabajado en España y, abiertamente, hemos expuesto los objetivos de cada una. Paula ha hecho un trabajo de selección impresionante. Me quito el sombrero. 

La oficina es súper COOL, pequeñita, con 3 salas. La primera, una sala de reuniones, con pantalla para los skypes grupales, mesita para el café / té y una neverita. En la segunda sala trabajan las Listeners  (Ana Maria, Tatiana, Raga y Sandra) y Natalia,  nuestra Partnerships and School Manager. ¡Menudo equipo más TOP! Por último, hay una sala con una mesa grande donde suele trabajar Paula y donde reciben a los posibles estudiantes.

Por cierto, increíble el viaje que nos preparó Paula por el norte de Colombia. Enamorada de la zona de La Guajira e impresionante Cartagena de Indias.

Si tenéis previsto pasar por allí, no dejéis de probar estos restaurantes:

Bogotá:

Cartagena de Indias:

Love.

M.

Me han denegado el visado de estudiante para viajar a Australia

No son muchos los visados de estudiante denegados que tenemos en AUssieYouTOO para viajar a Australia o Nueva Zelanda – KiwiYouTOO. De hecho, el 99% nuestros visados son aprobados en un periodo de entre 2 semanas y 2 meses. Dependiendo de la nacionalidad pueden tardar incluso 12 semanas. Los australianos son súper proteccionistas y, aunque la educación y los estudiantes internacionales se han convertido en una de las mayores potencias económicas del país, cada vez es más común que denieguen visados a países que antes considerábamos de nivel 1 como España o Chile.

Es importante tener en cuenta que, en Australia, los únicos que pueden aconsejar sobre cualquier tipo de visados son los agentes de inmigración registrados. En AUssieYouTOO contamos (gracias a diós) con la ayuda de Hector Gutierrez, gran abogado, amigo y agente con varios años de experiencia en el sector. De hecho, gracias a él conseguí tanto mi sponsor como mi residencia permanente así como la aprobación de AUssieYouTOO para poder otorgar visados de trabajo.

¿Cuáles son los motivos principales por los que deniegan un visado?

Los motivos pueden ser muchos. El más común es solicitar un visado sin tener fondos económicos suficientes y inscribirse a una escuela de bajo nivel. Cuidado con las parejas que se trasladan y no pueden demostrar ningún lazo con su país, familias con hijos o planes de pago interminables que pueden mostrar debilidad económica.

En países como Colombia, Perú, Argentina o Venezuela es importante demostrar los lazos con el país de origen. España o Chile son los que lo tienen aparentemente un poco más fácil. Digo aparentemente, porque es importante tener claro que desde inmigración siempre pueden pedir documentación seas del país que seas.

Desde hace unos meses, en inmigración ya no se habla de nivel de riesgo (Assessment levels), como solían hacerlo. ¿Recordáis el post en el que hablábamos de esto? Ahora solo existen dos niveles:

REGULAR: Los estudiantes de nivel regular siempre deberán demostrar fondos y evidencia de estudios de inglés si quieren hacer otro tipo de curso que no sea inglés. Esto se mide de acuerdo al nivel de riesgo asignado a su país en combinación con el nivel de riesgo asignado a la escuela. Esto no se le comenta al estudiante, ellos no escuchan en ningún momento estos términos, pero se puede saber de acuerdo a la cantidad de evidencia que le pidan al estudiante. (si están postulando a una buena escuela o universidad dejan der ser regulares y pasan a ser streamlined). En países como Perú, Venezuela y Colombia siempre piden evidencia de fondos.

STREAMLINED: son de ‘menor riesgo’. España o Chile son streamlined pero eso no quiere decir que no puedan pedir documentación.

Es importante informarse bien antes de postular al visado. El coste supera los $500 y, si es denegado, no te devuelven el dinero.

Un abrazo.

M.

 

¿La semana de la muerte? (o… del amor…)

No sabría como describirla. Este 2018 hemos empezado fuertes. Como un cohete.

¿Habéis visto que hemos salido en (casi) todos los medios de comunicación? Hemos tenido un poco de todo – AUssieYouTOOKIwiYouTOO y MyPoppins.

Es heavy. Un año después de lanzar este nuevo servicio de limpieza por horas al mundo, hemos conseguido levantar 440.000 euros en financiación pública y privada. Ha sido y está siendo una experiencia increíble, totalmente diferente a lo que estoy acostumbrada, en AUssieYouTOO o KiwiYouTOO que no tenemos ni inversores, ni ayudas. Pero mola. Me encanta este nuevo mundo de startups tecnológicas y, sobre todo, me encanta trabajar con gente nueva, diferente. Nuevos retos, nuevos objetivos.

Os dejo algunos artículos en prensa de esta última semana y un link directo a La Vanguardia. Si quieres probar el servicio de MyPoppins, déjame comment y te invito!

Expansión:

HolaFashion también nos dedico un espacio en su sección LoMás!

Por otro lado, con AUssie / Kiwi hemos aparecido en La Vanguardia, El Periódico, El Masnou Viu y estamos esperando un par más de impactos muy guays!

 

Mola ver que los medios de comunicación tradicionales siguen apoyando a startups y emprendedores.

Salut.

M.

Feliz Navidad equipo y a petar el 2018 – Gracias.

Otro año más. Parece que fue ayer cuando nos reuníamos en Barcelona y hacíamos el assessment del 2016 y planteábamos los objetivos (inalcanzables…) para el 2017. AUssieYouTOO y KiwiYouTOO se han convertido en un referente para los viajeros que tienen en su punto de mira Australia o Nueva Zelanda. El equipo que hemos formado es literalmente el #DreamTeam con el que muchas empresas sueñan.

Ha sido un año (hiper) intenso, con subidas y bajadas, con cabreos, con risas, con lloros, entradas, salidas, idas y venidas, abrazos y mucho, mucho trabajo.

La realidad es que este año me he sentido un poco lejos del equipo y, supongo, que acostumbrados a verme ‘en todos los saraos’ vosotros también me habéis sentido un poco away.. Estoy más dentro que nunca, pero de otra forma. Me paso el día ‘pensando’, analizando, hablando con gente que sabe más que yo, de qué forma podemos ser más eficientes, más productivos, más felices.

¿Recordáis cuando analizábamos los objetivos ‘inalcanzables’ del 2017? Sinceramente, yo también (dentro de mi) pensé que ‘estábamos locos’ pero ya sabéis que a mí me va la marcha.

Heavy. Heavy. Heavy. No solo los hemos conseguido, sino que los hemos superado con creces. ¿por qué? Porque somos lo más. Somos un equipo ganador. Todos. Siempre que hablo de AUssieYouTOO/ KiwiYouTOO y me preguntan cómo lo hacemos, respondo lo mismo: tenemos el equipo más COOL del planeta. Un equipo que lleva la camiseta del business puesta y la luce con una sonrisa. This is the fucking clue.

Aquí va mi pequeño homenaje.

  • Sandra / Alex / Eli (la queen de Manly)– Gracias. Menudo año recibiendo estOOdiantes por doquier. Nuestros ‘salvavidas’ en Sydney. Lleváis años haciendo un trabajo excelente. Gracias por estar ahí y por cuidar a todos y cada uno de los estudiantes como el primer día.

  • Laura COOL – estás lejos. Tenemos menos estudiantes pero siempre, en nuestros ‘randoms’, todos están contentos. Gracias.
  • Irene / Azahara – menudo cambio hemos notado en Gold Coast. Gracias por promover el deporte y por organizar las BBQ’s más ‘a petar’ de Australia.

  • Krizia- Muy muy muy importante tu labor. Pero MUY. Renponsabilidad es la palabra que me viene a la mente cuando pienso en ti.
  • Agueda / Sonia La situación siempre está controlada en Brisbane. Es la ciudad con mejores ratios de satisfacción. Gracias por vuestro apoyo y Feliz Año. ¡Sonia, ya tengo ganas de conocerte!
  • BRU – bufff… Lo tuyo es de punto y a parte. Estoy super orgullosa de haberte sacado de la universidad hace más de 3 años y haberte enseñado todo lo que se en Marketing. Eres una crack. Lo mejor de todo es la confianza ciega de que me puedo ir de vacaciones y saber que todo está controlado en las RRSS. B R U T A L.

  • Javi – Recuerdo cuando viniste a ayudarme en mis peores momentos. Me dijiste: ‘Marta, ¿qué necesitas?’ Te arremangaste y te pusiste a aprender, a trabajar, sin rechistar. Eso es F O R E V E R. Gracias por tu trabajo.
  • Carmen, nos oímos poco, pero te sigo de cerca. Evolución. La posición de Listener la llevas grabada.
  • Berta Ha sido un año de muchos cambios ¿eh? Ya ha pasado más de año y medio desde que empezaste y estoy segura que el 2018 es el tuyo.

  • Maria C. no sé cuántos años hace que empezamos nuestra historia de amor. G R A C I A S. Tenerte en el equipo genera PAZ en mí.
  • Martita P. Que te voy a decir. Gracias por dos años maravillosos. Lo que más ha molado es oírte hablar de AUssieYouTOO siempre con una sonrisa.
  • Bianca – Amiga Bianca que te voy a decir que no sepas. ¿Nos vamos a Bali? Heheh.. Gracias por tu paciencia.
  • Carla F que poquito nos queda. Me he reído mucho. Haces que saque el lado más ‘mami’ contigo. Love.

  • Mollà. La eterna indecisión ¿eh? ¿Cuántos años hace que trabajas en AUssieYouTOO? M U C H O S. Lo nuestro (junto con Ontinyent) es amor PURO Y DURO.
  • Laurita. Laurita. From Bilbo to the TOP! Tú has sido el gran descubrimiento del 2017. Menudos números. Incontables la cantidad de estudiantes que has ayudado. 5 estrellas. ¿Sabes por qué has llegado dónde estás? Por lo que transmites. Muy TOP.

  • Estela – Nunca tengo claro dónde estás (heheh) pero sé que estás porque cada vez KiwiYouTOO tiene más (de tus) estudiantes. ¿Lo petamos en 2018?
  • Laise: Te ha tocado un proyecto a medias, pero tu presencia se ha notado. Espero que no ‘desconectemos’ del todo. Gracias.
  • Maya / Marian – Gracias chicas! He visto muchas caras sonrientes y fotos muy guays en la BBQ. Gracias por todo. Los estudiantes de Melbourne siempre están en buenas manos.
  • Carlota: Molas. Solo eso. Heavy tu curva de evolución. Lo que más me gusta es que siempre que te pido algo tu respuesta es: SI + risas. Gracias.
  • Carla ¿Quién lo iba a decir? La chica canaria que lo peta como si llevara en AUssieYouTOO desde el 2012. WOW. El 2018 pinta heavy para ti. Ya te digo que no tienes objetivos de junior. Ya los has superado. BOOM!

  • Carlos – Proactividad. Positividad. Marcando diferencia en KIwiYouTOO. Me ENCANTA cómo lo vives.
  • Paula G – What a year! Its always a pleasure to work with you. Love You to the moon and back.
  • Marta F – Todavia recuerdo el día que me perseguiste por la playa de Masnou para pedir por ‘enésima’ vez trabajar en AUssieYouTOO. Quien la sigue la consigue ¿no? WelcOOme 🙂
  • Ana Maria – Ya tengo ganas de conocerte en persona. Eres nuestra primera Listener en Bogotá. No se cómo se dice MOLA en colombiano. Maybe Chevere?

  • Natalia – Es como si ya te conociera. Tantos Skypes y tantos excels. Gracias Natalia. En breve nos tomamos un cafecito en Colombia 🙂 Disfruta con tu peque en estas fechas tan bonitas!
  • Elizabeth – OMG! Thanks GOD we got your eyes in our accounts! You rock! Your job is making our life easier. Loving your proactivity to help. Gracias. Gracias. Gracias.
  • Leti: Wow. Lo nuestro es una relación duradera. Desde jovencitas 🙂 y desde el inicio de AUssieYouTOO. En casa de Many. Remember? Lo viste nacer, crecer, sufrir, llorar y reir. Este año hemos dado un paso hacia delante (o mil…). Muy necesario. Me encanta pensar que eres la nueva líder de Listeners. Quién si no….

  • Paula. Buf. Oficinas en Bogotá, Ona Carbonell, Estrella Damm, Atrápalo y carrera de psicología avanzada para aguantarme. Media naranja, manzana y melón. Todo eso tú sola. LOVE.

  • Luis – El becario de mi vida. Eres un crack. Me encanta tu forma de ser y como trabajas. Este 2018 lo petamos. Together.
  • Tania, el 2018 es nuestro. Podemos.
  • Tere – ¿Vamos a petarlo en Chile? Cuando nos reunimos en Barcelona con Leti y Paula, me hablaron maravillas de ti. ¡Vamos a darlo todo! Merry Christmas!
  • Andrea – pasito a pasito 🙂 Me encanta tu positividad y tu forma de hacer. Espero que sigamos 100% este 2018! 🙂
  • Iñigo – el visionario. Que bien nos vas y como nos gustan tus emails. Gracias por ayudarnos en algo tan importante como el SEO en la empresa.
  • Sergi – el equipo no te conoce, pero yo quiero agradecerte que estés apoyando a Maria en esa nueva web con tu experiencia en UX. Mola mucho encontrarse a gente así por el camino. Feliz Navidad.
  • Alberto H. Gracias por dar un poco de luz a las finanzas. ¡Aunque estás en el lado oculto, molas mucho! Admiro tu trabajo y espero que sigas ayudándome muchos años. Mil Gracias.
  • Press Team! Ubaldo, Josep, Maria José & Alexis
  • Por último, el veterano. Christian, gracias por tus consejos en el lado oscuro. En nuestras reuniones, entro taquicárdica y salgo relajada. Increíble. ¡Feliz Navidad!

Ya que estamos porque no incorporar a mi super, nuevo y simpático equipo de Marketing de MyPoppins. De hecho, creo en la próxima cena de AUssieYouTOO / KiwiYouTOO en Barcelona, invitaremos a Laura y Lorena and Co. Hemos formado en pocos meses un equipo divertido, motivado y currante. Da gusto trabajar así. ¡Este año lo petamos together!

No puedo dejar de nombrar al resto. Maria, Kat, Ignasi, Toni, Cris, Carlos… ¡Merry Christmas equipo! Gracias por ayudarnos a hacer crecer el sueño de MyPoppins.

Ruben, Aleix eternos socios y amigos. Feliz Navidad. Me encanta trabajar con vosotros. Me encanta pensar que este 2018 voy a aprender mucho estando cerca vuestro. Me encanta saber que estamos juntos. Han sido meses muy intensos pero muy MOLONES.

2018 here we go! Este año pinta BIEN. Disfrutar de vuestras familias, desconectar todo lo que podáis y nos vemos el año que viene.

Love You ALL.

I hope no me he olvidado de nadie 🙂

M.

Inauguramos oficina en Bogotá

Los últimos meses han sido una auténtica locura. En AUssieYouTOO y KiwiYouTOO es un no parar de crecer, innovar, organizar eventos como el de Madrid con más de 160 personas y lanzar nuevas campañas de marketing como la #BecaOnaCarbonell que ha sido un auténtico éxito. Ha salido en todos los medios de comunicación españoles  como el Sport, El Mundo Deportivo, El Periódico, La Vanguardia, el ABC o el As pero, lo más importante, es que hemos conseguido que Ona Carbonell se enamore de Australia, mejore su inglés y nos apoye en la difusión de nuestro mensaje en AUssieYouTOO / KIwiYouTOO: ‘Hay que salir, hay que viajar y debemos aprender inglés’.

El 2018 se presenta GRANDE. No solo por las campañas y acuerdos que estamos cerrando, sino porque por fin, hemos conseguido montar una oficina en Bogotá, donde vamos a poner la base administrativa tanto para los que quieran viajar a Australia con AUssieYouTOO como a Nueva Zelanda con KIwiYouTOO y así seguir con nuestra conquista por Latinoamérica. Para que os hagáis una idea y según datos del Departament of Immigration and Border Protection, en España se otorgaron unos 3.440 visados de estudiante en 2015/2016. El mismo año, en Colombia, el número de visados fue de 8.851, en Chile 2.006 y en México 1.596. Estos son los tres países en los que estamos atacando con más fuerza.

En la nueva oficina de Bogotá, ya son tres personas trabajando y tenemos previsto cerrar el año 2018 siendo mínimo seis. Es increíble pensar que ya somos más de 40 personas alrededor del mundo (Australia, España y LATAM).

Tengo una ‘media naranja’ (Paula) que ha hecho que todo esto sea posible. Llevamos casi 4 años trabajando codo con codo. Los que me conocen saben que soy una persona ‘dura’, con carácter fuerte y con una visión de negocio muy clara. No es fácil hacerme cambiar de opinión y hacerme ver que, de vez en cuando, mi visión no es la correcta o la más indicada. Paula me ha ayudado a ser mejor persona y mejor ‘jefa’. No se ha separado de mí nunca, ni en los momentos más duros. Si no fuera por ella, probablemente AUssieYouTOO no existiría. Hace 6 meses me planteó la idea de abrir una oficina administrativa en su tierra natal. Lleva meses trabajando muy duro. Horas y horas, fines de semana, noches y días. Tengo TANTA suerte. No solo por ella sino por el equipo que me rodea.

Me ha tocado volver a casa, enfundarme zapatos e ir, de vez en cuando, a la oficina de MyPoppins’ situada en el HUB más COOL de Barcelona – El Techcity.

¿Lo has probado? ¿Tienes a alguien en casa que te ayude con las tareas del hogar? ¿Sabes que una hora te cuesta lo mismo que te gastas en un GinTonic? MyPoppins es una plataforma que pone en contacto profesionales de la limpieza con usuarios que necesitan ayuda con la limpieza (y la plancha) en casa. En tan solo 10 meses, hemos conseguido dar servicio en Barcelona, Madrid, Valencia, Zaragoza y Bilbao. Pinta tannnnn bien que creo que en breve nos internacionalizamos. ¿Y sabes qué? Que mola mucho. Mola volver a emprender, volver a tener esos subidones, volver a trabajar 40 horas al día y volver a ver cómo algo muy pequeño puede crecer a la velocidad de la luz.

Si eres lector del blog y te apetece probar MyPoppins, escríbeme.

M.

El nuevo bonus #MoveYourAss

La desesperación de que el 95% del equipo de AUssieYouTOO y KIwiYouTOO no practicara deporte hizo que el mes de septiembre activara un bonus de $100 bautizado como #MoveYourASS.

De todos es bien sabido que hacer deporte aumenta la productividad en el trabajo. Una cantidad adecuada de ejercicio físico incrementa el nivel de energía, autoestima y reduce el estrés. En resumen, el deporte hace que seas más feliz y, claro, yo quiero un equipo FELIZ.

Siempre he sido muy fan de levantarme prontito y ejercitar el body antes de ponerme a trabajar y, hasta ahora, no había encontrado la forma de fomentar el deporte entre el equipo. La PRIMERA pregunta que me hice es: ¿Qué es lo que mueve a la gente? Y la respuesta fue” ‘bonus, regalos, premios, competitividad’. Mis chicas son muy competitivas (solo tenemos a 3 hombres en el equipo) y estaba segura que si las retaba, podía conseguir que levantaran el culo de la silla.

                

Hace un mes, instauramos el bonus de $100 #MoveYourASS.

¿Qué deben hacer para ganar los $100 extras?

  • Descargarse una APP de deporte predeterminada.
  • Hacer deporte dos veces a la semana – de lunes a viernes.
  • Sábado y domingo no sirve. Deben salir entre semana antes, durante o después de trabajar.
  • Deben activar la APP y demostrar que están un mínimo de 60 minutos/día.
  • Enviar un pantallazo de la APP al grupo #MoveYourASS en Slack.
  • A final de mes, deben haber enviado 8 pantallazos. Si falla uno, no hay bonus

Hemos hecho unas cartulinas en la que vamos poniendo circulitos verdes a quien envía un pantallazo de la app con sus resultados. El primer mes HA SIDO EXCELENTE, FLIPANTE, SÚPER COOL. ¡Lo he conseguido!¡Están moviendo el body!

El equipo está súper motivado. Es increíble lo bien que han acogido esta iniciativa. Casi todos han conseguido el primer Bonus de $100. Alguna chica me ha comentado que es brutal lo que le ha cambiado su estado de ánimo. Está más contenta y está segura de que el deporte ha incrementado sus ventas. Dice que, al sentarse delante del ordenador para hacer un Skype con un cliente potencial, se nota más activa, animada, espabilada.

Leti es uno de los mejores ejemplos. No suele hacer mucho deporte y gracias al #MoveYourASS he conseguido que salga de casa. No solo eso, sino que cuando esta caminando me envía mensajes de voz súper proactiva, con cantidad de ideas y nuevas propuestas.

@Equipo, cuidado que en diciembre hay sorpresas para los que consigáis hacer deporte dos días a la semana. ¿Qué os parecen unas deportivas especiales para caminar? o ¿quizás preferís un top molón? Ahí lo dejo. ¡Santa Claus regala ropa deportiva!

Estoy muy orgullosa de todos y muy contenta de seguir invirtiendo en el equipo.

Si alguien hace alguna actividad COOL para que sus colegas en el trabajo ‘muevan el culo’ o, simplemente, tenéis un jefe molón que hace cosas molonas (como yo…heheeh), please comparte dejando un comentario debajo 🙂 Sharing is caring.

M.

‘Los COOLaboradores no son tu madre’

Esta frase se hizo famosa, cuando intenté explicar en una rueda de prensa en Bogotá, que la función de los COOLaboradores es hacer que la llegada a Australia de nuestros estOOdiantes sea mucho más fácil, no se sientan solos, sepan dónde y cómo buscar casa y trabajo, abrir una cuenta bancaria o conseguir una tarjeta SIM para poder comunicarse.

De todos es bien sabido que septiembre es temporada alta. Llegan muchísimos estudiantes a Australia y el trabajo de los COOLs se duplica. Hasta aquí, todo bien.

Compartimos de vez en cuando algunas de las dudas en el grupo. Hay preguntas que realmente son alucinantes. Todavía recuerdo cuando un estudiante le envió un whatsapp a un COOL para preguntar si sabía dónde estaban los lavabos públicos en el centro, porque estaba dando una vuelta y tenía mucho pipi. ¿WTF?

Otras preguntas que se me han quedado grabadas en la memoria son:

  • Si se puede llevar tupper de macarrones a la escuela para comer.
  • Dónde está la farmacia más cercana teniendo en cuenta que vivo en Surry Hills.
  • Podrías ayudarme a organizar un viaje por Australia para toda mi familia.
  • No me llega el TFN. Tienes que echarme una mano.
  • Me puedes explicar todos los tipos de visa de trabajo que hay en Australia

MATE… ¡Te vas a Australia! ¡Un poco de aventura! ¡Un poco de alegría! ¡ESPAVILA CARA PILA!

El viernes pasado me llamó Sandra, COOL de Sydney. La noté súper frustada y muy agobiada así que le pedí que escribiera para el blog y así compartir un poco cómo se están sintiendo los COOLs.

Aquí lo dejo:

Viajar es un ejercicio de independencia. ¡Qué recuerdos me trae éste subtítulo del Blog de Marta! Y es que yo, antes de llegar a Australia, me leí y releí todos los artículos del blog, la web y facebook. Por aquél entonces, Instagram no era tan utilizado, pero recuerdo ver videos antes de mi llegada y aterricé en las Antípodas comiéndome el mundo. Anyway, volviendo al tema. Me llamo Sandra, llevo dos años y medio en Australia, Sydney, y soy una de las COOLaboradoras de esta ciudad junto con Alex, mi compi de batallitas estudiantiles.

Hoy me encuentro escribiendo este artículo en nombre de todos los COOLs de AUssieYouTOO con una palabra en mente. FRUSTRACIÓN. Sí, frustración. Estamos frustrados de ver como nuestros estudiantes llegan cada día más cómodos, menos preparados y cero independientes. Lo sé, suena duro y no todos los estudiantes son así, pero os puedo asegurar que la gran mayoría lo son. Y vosotros os preguntaréis: ¿Como colaboradores vuestro trabajo es el de ayudar y resolver dudas, no? Como respuesta os diré que, nuestro trabajo como colaboradores consiste en hacer vuestra llegada más smooth, ayudándoos a conseguir una tarjeta SIM, abrir una cuenta bancaria y solicitar el TFN – tax file number – (número imprescindible para trabajar legalmente en Australia). También podemos orientaros en otros temas como por ejemplo en la búsqueda de casa o trabajo, ésta última a través de los encuentros mensuales “Welcoome to Oz”, donde damos toda la información, habida i por haber, en lo relacionado al trabajo en Australia. Hasta aquí llegan nuestras “obligaciones como COOLs”.

Después, entramos en el ámbito Preguntas 2.0, y aquí es de lo que os vengo a hablar. Los COOLs no somos médicos, ni psicólogos, ni traductores NAATI de inglés, ni contables, ni economistas, ni policías de aduanas ni tampoco entendemos de contratos de trabajo específicos. Somos personas como vosotros, estudiantes que llegaron a Australia en la misma situación y que, poco a poco, han ido haciéndose un hueco en las antípodas, entendiendo el sistema y aprendiendo con tiempo y dedicación. Porque cuando uno hace las cosas por sí mismo aprende y mucho, creedme.

Dejadme poneros en contexto hablando de mi ciudad, Sydney, y los estudiantes que recibimos: estamos en temporada alta y AUssieYouTOO parece estar despegando a un rItmo frenético, cosa que nos encanta, pero…

15 estudiantes llegando por semana, más los 15 que están por aterrizar, los 15 que aterrizaron la semana pasada y, ojo! Los 150 que llevan 6 meses e incluso un año, pero siguen preguntando. Ahora imaginad una media de 4 preguntas por estudiante al día (sí, no va en coña) y multipliquemos. A groso modo, estamos hablando de unos 200 estudiantes preguntando 800 preguntas diarias, osea 5.600 preguntas semanales. ¡Ay, si nos dieran un dólar por pregunta! Y lo peor de todo, de esas 5.600 preguntas, 5.000 SON REPETIDAS. ¡Sí sí, repetidas! Porque no basta con tener un grupo en whatsapp con todos los estudiantes de Sydney para resolver dudas, sino que además las recibimos dobles y por privado, a Álex y a mí, por si uno no ha podido contestar, pruebo con el otro a ver si me contesta. Y eso, muchachos, es muy duro, os lo aseguro.

Oye, me he rascado la mano y hecho sangre, ¿qué hago? | Perdona, ¿podrías decirme como llego de mi casa hasta la city? | ¿A qué hora empiezan mis clases y a qué hora terminan? | ¿De qué talla me compro las sabanas? Piensa que en mi cama quepo yo y casi otra persona, ya me dices! | ¿Donde están más baratos los plátanos, en Aldi o Woolworths? | Me piden el Tax File Number, ¿eso que es? | ¿Qué casilla marco en el contrato y como lo relleno? | ¿Cuál era mi número de cuenta bancaria? | ¿Donde está mi centro médico más cercano de BUPA? | Oye al final no he ido al centro BUPA y me han cobrado, ¿por qué? | ¿Qué es el Abn y como me lo saco? | No entiendo lo que me dicen, ¿puedes llamar tu por mí?. Estoy a punto de entregar un currículum y me he quedado en blanco, ¿qué digo? | Oye, tengo un problema, TIENES que ayudarme. 

¿Os habéis mareado? Yo sí. Mareada estoy cada vez que me sale un whatsapp y veo un “oye”, un “tengo un problema” o un “tienes que ayudarme”. ¿Tienes? ¿Perdona? Primero de todo pídeme las cosas con tacto, tranquilidad y educación. Todos los COOLs estamos más que dispuestos a ayudar si tenéis un problema grave, pero no podemos seguir respondiendo a todas las preguntas que se repiten diariamente en los grupos de cada ciudad, preguntas que YA han sido RESUELTAS ayer, antes de ayer y el día anterior, preguntas que cuando volvemos a leer que alguien más pregunta lo mismo…nos sale urticaria de la FRUSTRACIÓN, frustración de ver que macho, o no estáis, o no queréis estar en lo que hay que estar.

No es posible no acordarse del número de cuenta, básicamente porque se da por escrito y aparece en la App del banco. ¡No es posible rascarse la mano y no saber qué hacer, no es posible preguntar de qué talla hay que comprar las sábanas a alguien que no ha visto ni va a ver tu cama… ¡chic@s!  ¡Despertad, por favor!. Como antigua estudiante que llegó sola a Australia con una mano delante y la otra detrás, estoy convencida de que podéis hacerlo, de que podéis resolver vuestras dudas entrando en Google, pidiendo traducción a vuestros profesores de academia, buscando apoyo de amigos, futuros jefes y gente que os rodea.

Por supuesto, sabéis que nos tenéis para cualquier cosa que necesitéis, pero echad un vistazo primero y preguntaros a vosotros mismos: antes de recurrir a mi colaborador, ¿He intentado resolver el problema por mí mismo? Creedme, funciona. Resolved vuestras dudas sintiéndoos orgullosos de vosotros mismos por haberlas resuelto, practicad el ejercicio de independencia.

Porque la parte del viajar, ya la habéis superado con creces.

Gracias Sandra.

Marta.

Qué papeles necesito para la extensión de la Work and Holiday?

Lo prometido es deuda y Anna nos sigue contando su experiencia con la extensión de la Work and Holiday para Australia. Si te perdiste la PARTE I, aquí os dejo el enlace 🙂 en el que hablábamos de cómo se cuentan los 88 días o dónde buscar trabajo para conseguir la aprobación del segundo año.

En cuanto a los papeles que se necesitan, Anna nos sigue contando su experiencia que consiguió la extensión en solo 20 minutos desde que subió toda la información al sistema. Menuda CRACK 🙂

Tienes dos opciones al extender tu visado:

  • Puedes hacerlo del tirón, estando aún en Australia te computará desde el día que activaste por primera vez la WHV al pasar por aduanas. Pongamos que llegaste el 1 de Septiembre del 2016 y te aprueban la solicitud del segundo año, tu WHV durará del 1 de Septiembre del 2016 al 1 de Septiembre del 2018 (2 años desde tu entrada).Nota: No tienes que esperar a que se te termine el primer año de visado para solicitar el segundo.
  • Puedes guardarte este año extra y usarlo en un futuro. ¡Ojo!, siempre y cuando sea antes de que cumplas 31 años. En ese caso, sales de Australia antes de que se te caduque la primera WHV y en cuanto te apetezca volver a Australia solicitas el segundo año de tu WHV y vuelves. Easy!Para que te aprueben el segundo año, el Gobierno requiere:
    • Haber cumplido las condiciones de tu primer año de Work & Holiday visa;
    • No haber estado en Australia previamente bajo más de una Work & Holiday visa;
    • Haber cumplido con 3 meses de specified subclass 462 work en el Norte de Australia (por encima del trópico de Capricornio, si no estás seguro comprueba los códigos postales aquí, “Northern Australia”) estando en tu primera Working Holiday Visa;
    • Disponer de $5000 + gastos para billete de salida del país;
    • No haber cumplido aún 31 años.Hay una batería de requisitos exactamente iguales a los que os encontráis en el formulario para la primera WHV: health requirements, health insurance, character requirements, no debts to the Australian Government, etc.
    • Payslips u otra forma de pago del specified work;
    • Una copia de tu contrato;
    • Group certificates, lo que viene a ser el Payment Summary or Pay as you go (PAYG) payment summary (la empresa debe habértelo mandado a tu e-mail para poder hacer tu Tax Return);
    • Tax Returns;
    • Employer references. Es decir, una carta de recomendación de tu empleador describiendo tus funciones, tus habilidades y qué papel tuviste en el negocio. Tiene que aparecer el ABN del empleador, su firma, la dirección postal del negocio, el teléfono de contacto, el logo y la fecha;
    • El employment verification form: Form 1464 Work and Holiday visa: Employment verification (158KB PDF). Comprueba que en la parte inferior de cada página aparezca el año en que estás solicitando el visado. Verás que en el formulario de 2017 ya no hace falta que tu jefe firme nada. Lo que facilita el trámite para aquellos que solicitáis el segundo año meses o años después de haber terminado el specified work.
    • El bank statement cubriendo el período en el que declaras haber trabajado specified sublass 462 work. En mi caso fue tan fácil como pedir el Bank Statement de todas mis cuentas desde la Commonwealth Bank app de mi móvil (menú desplegable de arriba a la izquierda > “Proof of balance”) en fecha de solicitud del visado;
    • Una foto carnet actualizada (me saqué fotos de mí misma con el móvil con fondo blanco)
    • Travel document (fotocopia del pasaporte sin compulsar).

Para demostrar que efectivamente completaste tus 3 meses o 88 días de specified work, te piden aportar una serie de documentos. Dichos documentos pueden ser originales o copias certificadas de:

En cuanto a los documentos de la imagen superior, el Gobierno sólo te pide realmente adjuntar los que aparecen con un punto de interrogación azul al lado:

• Sufficient funds
• Specified work – evidence of proof (el Employment Verification Form 1464 es obligatorio) • Travel document
• Passport photograph

Lo demás (PAYG Payment Summaries, Work Reference y Payslips) son optativos pero altamente recomendables. Cuanta más información aportes para demostrar que has trabajado en un specified work, más rápido procesarán tu solicitud y con más garantía de que te la  aprueben. Había casos en el hostal en los que  tardaron hasta 5 semanas en procesar sus solicitudes. Mi consejo es que adjuntes todo lo que tengas.

Una vez terminé con la aplicación online me mandaron una notificación automática de concesión de la Bridging Visa y a los 20 minutos la Grant Notification de mi segundo año de la WHV. Y aquí estoy, un año más en Australia!

All done, mate! Easy peasy!

Muchas gracias ANNA!

M.

Todo lo que necesitas saber sobre la ampliación del visado Work and Holiday

Anna Moretó lleva algo más de dos años y medio en Australia y acaba de conseguir ampliar el visado Work and Holiday con esos 88 famosos días de farm work (al que se refiere como specified work, dado que como españoles tenemos la suerte de poder optar por también hospitality o tourism work, entre otras).

Contacté con ella hace unos días para pedirle que me ayudara a redactar un post sobre la ampliación al segundo año del visado Work and Holiday para Australia.

Se lo ha ‘currado’ un montón y nos manda muchísima información: dónde buscar granjas, consejos, salario mínimo y todo el proceso para conseguir el segundo año. ¿Cuántas horas son 88 días? ¿Cómo lo calculamos? ¿Y si hago menos? ¿Y si no llego?

Y empieza su historia….Me quedaban 5 meses para que mi visado Work and Holiday expirase, así que me puse manos a la obra marcándome un deadline de un mes para irme al Norte, con o sin trabajo asegurado. Empezé a buscar farm work como una posesa. Hay muchos sitios web dedicados a facilitarte la tarea publicando exclusivamente ofertas de trabajo que cuenten para la renovación de la WHV, como:

En mi caso fue un desastre ya que justo un par de semanas antes de empezar mi búsqueda el ciclón Debbie arrasó con todas las cosechas de la costa este.  Llegó el momento de irme y sin tener trabajo, tozuda como una mula, me fui a Port Douglas a probar suerte, un pequeño pueblo de la costa Este, a una hora de Cairns.

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Día 1: llamé a todas y cada una de las farms a 50 km a la redonda. Nada. Cosechas muertas.

Día 2: plan B, Hospitality o Tourism. Imprimí 50 CVs, la mitad redactados para venderme como house-keeper (Tourism), la otra como camarera/bartender (Hospitality). Cuatro horas yendo, uno por uno, a todos los restaurantes, cafés, hoteles, resorts de Port Douglas dio resultados. Esa misma tarde me llamaron para dos trials. El primero, en un Fish & Chips y, el segundo, en un restaurante español. Me saqué el RSA de Queensland online en dos días y me fui a hacer el trial al restaurante español. Al cerrar, el jefe me dijo “grab any beer you’d like, you’re on the roster for next week”.

Tuve mucha suerte de encontrar trabajo en dos días considerando la época en la que fui. Así que mi consejo número uno es que vayas justo 2 semanas antes de una temporada de Public Holidays o School Holidays (Mr. Google es muy sabio para esas cosas). Hubo gente en el hostal que no tuvo tanta suerte y se pasó un mes entero sin encontrar nada, especialmente gente que no dominaba mucho el inglés. Lo que me lleva al consejo número dos: si estás en Australia, relaciónate con locales! No te quedes atrapado/a en la famosa burbuja latina/española. Y consejo número tres: alójate en un hostal. Lo bueno de un backpacker es que TODOS los que residen allí están en la misma situación que tú. Íbamos todos a por nuestro segundo año como zombies hambrientos, parecía un mercadillo de consejos, ayudas, soplos, enchufes y ukeleles. Puede que solo un 10% estuviese allí por el sol y las palmeras. Necesitarás una red de apoyo, una comunidad, una familia.

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Volviendo al tema del trabajo y a lo que nos obsesiona a todos: los días y en especial, las horas. ¿Cómo lo calculamos? ¿Y si hago menos? ¿Y si no llego? MAYDAY, MAYDAY MAYDAY!!!

Días:

  • 5 días/semana. En este caso te cuentan TODOS los días desde que empiezas a trabajar hasta 88 días después, trabajando un período continuado de 3 meses. Y sí, los days off cuentan!! Yaaay!
  • Mi caso: trial 3 de Mayo. Trabajé cada semana 5 días a la semana con una media de 30h semanales, teniendo dos días off fijos por semana (domingos y lunes). Terminé mi contrato el 5 de agosto (13 semanas y 2 días = 94 días), con un total de 14 Payslips. Contabilizando mis domingos y lunes en mis 94 días ( > 88 días).
  • Si trabajas menos de 5 días a la semana deberás contar uno por uno los días trabajados hasta sumar 88.
  • También puedes combinar full-time + part-time/casual work.
    • Ejemplo 1: tienes un trabajo full-time durante un mes y te despiden o lo dejas. Encuentras otro trabajo, esta vez part-time o casual. En ese caso debes sumar día por día trabajado hasta tener 88 días entre todos los trabajos. No te contarán los días off del trabajo full-time si no te quedas en ese trabajo durante 3 meses seguidos!
    • Ejemplo 2: estás trabajando en dos o más empresas distintas al mismo tiempo durante tres meses. Deberás contar uno por uno los días trabajados hasta sumar 88.
    • Horas: En mi caso fue HOSPITALITY como camarera en un restaurante, así que el post irá sobre este caso en particular. Para cada industria y ocupación, las horas y lo que se considera  un normal day cambia un poco. Para comprobar tu caso, sigue el enlace que te pongo en cuanto hable de los normal days un poco más adelante 😉
    • Full-time: se considera contrato full-time si trabajas mínimo 30h/semana de media, 5 días a la semana. Repito, de media.* Si estamos bajo un contrato Part-time pero nos están poniendo 30h semanales, con sick leaves (mi caso), te cuenta como full-time y puedes contabilizar los days offs en tus 88 días.

¿Qué significa de media? En Inmigración no son tontos, saben de sobra que hay fluctuación de turismo y que no trabajarás cada semana durante 3 meses 30h exactas. El motivo por el cual nos mandan a la conchinchina a hacer nuestros 88 días es porque necesitan potenciar la economía en el norte de Australia (por encima del Trópico del Capricornio) relocalizando mano de obra donde los aussies no quieren ir. Eso quiere decir que se trata de un proceso paulatino. No habrá un boom de trabajo para todos ipso facto, ni 30h-40h por semana straight away para todos.

¿Cómo sé que son 30h y no 40h? Ahhhh pillín pillín! Veamos, en la web de Inmigración nos dicen:

The shortest period that can be counted towards the specified subclass 462 work requirement is one normal day of work (for that industry and role). Applicants cannot count a long day of work as more than one day of specified subclass 462 work. For example, if the industry’s standard day is six hours long, working a 12 hour day does not count as two days of specified work”.

One normal day? For that industry and role? Fair Australia nos resuelve esta duda aquí:
Para Hospitality industry, Restaurant or café sub-industry, nos dicen que se considera minimum hours:

Caso ideal: que nos contabilicen los 88 días ‘del tirón’ contando nuestros days off como días trabajados. Para eso nos piden trabajar 5 días a la semana, right?

  • 1 normal day = 6 hours minimum
  • 5 normal days = 30 hours minimum

Según mi experiencia y la de mis compañeros en los payslips nos salen reflejadas sólo el total de HORAS trabajadas, no los días trabajados. De ahí mi consejo más importante: guíate por las horas trabajadas, no por los días. Haz un mínimo de 30h de media y te saldrán los números 😀

Salario: Debe ser el mínimo. Actualmente está en $18.29 por hora before taxes. Puedes encontrar la info actualizada aquí.
Yo por ejemplo cobraba $18.90/h sin extra pay los fines de semana, lo cual me costó aceptar, pero las tips eran buenas, llegando a los $200/semana en temporada busy. Había semanas que cobraba hasta $750-800 netos trabajando de media 30h/semana, lo que equivale a unos $25 por hora. No estaba mal. Y sin gastos de alquiler ya que trabajaba en el hostal por accomodation!

En el próximo post, Anna os contará paso a paso como SOLICITAR LA EXTENSIÓN a inmigración!

Muchas gracias Anna!

M.

La (NO) inteligencia competitiva.

La competencia es buena. Siempre he dicho que cuantos más players haya en un mercado, mejor.  La publicidad que hacen otras empresas de tu mismo sector te beneficia indirectamente y, de vez en cuando, directamente. Todavía recuerdo cuando una agencia de estudios salió en Tele5 hablando de Australia y se les olvidó mencionar su nombre. Al cabo de una hora, teníamos decenas de emails felicitándonos por salir en la tele y pidiendo información. #Win

El equipo de Maketing de AUssieYouTOO es numeroso si lo comparamos con el de otras marcas. ¿Por qué? Porque en AUssieYouTOO y KIwiYouTOO no vendemos cursos, vendemos experiencias y las experiencias se transmiten a través de un buen marketing de contenidos acompañado de una buena estrategia y plan de acción.
Nos pasamos muchas horas reunidas, haciendo brainstormings, intentando innovar, buscando diferenciarnos y pensando cómo seguir sorprendiendo a los futuros viajeros y cómo mantener felices a los que ya han dado el salto.
Nos halaga que la competencia se inspire en nosotros. De hecho, hay algunos players con los que hablamos con asiduidad, que nos gustan y en los que nosotros también nos  inspirarnos. ¿Es copiar legítimo para crecer? Desde luego que no.

Tras el exitazo con más de 350 personas en la Antigua Fábrica de Estrella Damm de Barcelona, muchos jóvenes nos pidieron repetirlo en ciudades como Valencia, Madrid o Bilbao. Evidentemente, montar un eventazo como el de la ciudad condal es muy agotador así que, Estela, del equipo de KiwiYouTOO, nos sugirió hacerlo en diferentes parques al aire libre: En el maravilloso parque de la Ciudadella, chiringuitos, El Retiro, entre otros.

Hace un par de días, una compañera me mandó unas fotos de la competencia haciendo los mismos eventos en los mismos parques. No voy a colgar la información porque no tengo ningún interés en promocionarlos. ¿No os parece super aburrido y pesado que estemos repitiendo lo mismo?

He pensado que quizás podría dar un par de consejos a otros players para ver si consiguen ser más creativos, construir sus propias campañas y dejar de hacer siempre lo mismo que hacemos en AUssieYouTOO.

Ahí vamos:

  • ¿Conocéis el concepto Benchmarking? analizar, inspirarnos, investigar y mejorar una idea existente en el mercado. ¿No hay ningún otro parque en Madrid que El Retiro? Seguro que si.
  • ¿Conocéis lo que es un Brainstorming? Una lluvia de ideas. Lo hacemos a menudo con las chicas del equipo, incluso con randoms para que nos den una visión externa. Os animo a que lo hagáis para sacar vuestras propias campañas y dejéis de ‘inspiraros’ tanto en lo que hacemos.
  • ¿Conocéis lo que es un Plan de Marketing? Os lo explico. Todo el mundo dice que debe ser anual, pero yo os recomiendo que lo hagáis semestral (a corto plazo). Poneros un calendario delante y apuntad todas las acciones que vais a hacer, con sus responsables y presupuestos. Es súper útil y de esta forma, dejaréis de ‘inspiraros’ tanto en nuestras acciones.
  • LO MÁS IMPORTANTE ¿Sabéis lo que es una USP? Busca en Google y aplícalo a tu negocio. Es la base del éxito.

Espero que estas recomendaciones os ayuden a conseguir hacer eventos/campañas diferentes y, de este modo, los futuros viajeros podrán elegir ‘el parque que más les gusta’.

Copiando acciones lo único que hacemos es aburrir al consumidor.

M.

V = (C + H) * A

Hace unos días mi tía Loles me pasó un video de Victor Küpers con una fórmula que me tiene locamente enamorada y que resume exactamente lo que he explicado más de una vez al equipo de AUssieYouTOO / KIwiYouTOO y a muchísimos viajeros que se han puesto en contacto con nosotros en estos últimos cinco años para viajar a Australia.

¿Cuántas veces has oído eso de … ‘Es imposible’ ‘Estás loc@’ ‘Yo no lo haría’? Yo, la verdad es que muchas. De hecho, de vez en cuando también sale de mi boca. Todos tenemos momentos high y momentos low.

Según Küpers la V es el valor como persona. Estas compuesto por (Conocimientos + Habilidad) pero lo más importante no es lo que suma sino lo que multiplica: * Actitud.

V = (C + H) * A

Si tienes una actitud positiva acabarás haciendo lo que te de la gana: viajar Australia, conseguir un puesto de trabajo nuevo, montar una empresa, acabar la carrera que siempre has deseado, aprender inglés, chino o japonés. Todo es cuestión de echarle eggs. ¿Cuántas cosas dejamos de hacer por miedo a fracasar?

Mucha gente me pregunta, ¿Cómo has hecho para lanzar una empresa en Australia? La respuesta no es con dinero, que no tenía ni un duro, si no con muchas ganas, trabajando mil horas, con el apoyo de mi familia y con actitud. ¿Fácil? No. Muy difícil. Lo complicado no es empezar, sino mantenerse, no rendirse y ser positivo.
AUssieYouTOO, KIwiYouTOO y MyPoppins son algunas de las empresas con las que colaboro. Puedo decir muy orgullosa que AUssieYouTOO está siendo un éxito, pero también tengo algún que otro fracaso como SPanishYouTOO (que espero volver a intentar pronto…) o una discoteca que monté con 20 años (si, si…discoteca…) y con la que perdí dinero y mucho tiempo.

¿Qué es lo mejor de estos dos fracasos? He aprendido muchas cosas pero dos muy importantes. Primero, estoy segura de que mi body no quiere trabajar de noche y dos, una startup no funciona si no estás currando 356 días al años, sábados, domingos, festivos y noches sin dormir. Lo importante no es ser el más inteligente ni el que tiene más dinero sino el que es más positivo, tiene mejor actitud y se rodea del mejor equipo.

Sal de tu zona de confort. Diviértete. Viaja (mucho). Haz deporte.
Aplica esta maravillosa fórmula y estámpate.
Luego levántate, sonríe y vuélvelo a intentar.

M.

Cuando el Karma te recuerda la importancia de jugar limpio

Los que me conocen saben que me encanta el marketing. Me rompo la cabeza para conseguir que una marca (en este caso MyPoppins) crezca con estrategias y acciones amenas, divertidas y, sobre todo, diferentes.

Hoy voy a hablar exactamente de lo contrario. Una acción de marketing (si se puede categorizar así) que es bastante común y que me parece propia de vagos, muy poco creativa y un abuso por parte de las grandes marcas, que disponen de mucho dinero y recursos, hacia las startups.

Algunos le llaman estrategia, yo le llamo trampa. 

Hoy en día, Google nos da dos tipos de resultados: los naturales y los patrocinados. Los naturales son gratuitos y son los que aparecen sin la palabra AD. Estos resultados son indexados por Google según el contenido de la página web y es lo que hace que, cuando buscas una marca concreta, aparezca la web de esa marca y no otras.
 Básicamente, lo que se le llama aparecer de forma orgánica.

Los patrocinados son los anuncios pagados. Google ofrece poner publicidad y que tu marca aparezca en primera posición.

Bonita estrategia la de utilizar el nombre de la competencia para aprovecharse de su posicionamiento y, al mismo tiempo, confundir al usuario que busca una marca concreta y se encuentra con otra del mismo sector.

Esta práctica es triste y propia de gente sin muchas luces, aunque lamentablemente también muy común. Pero todavía es más ruin si, además, la empresa en cuestión ofrece un descuento del 20% en ese mismo anuncio, exclusivamente para aquella gente que busque la otra (mi) compañía en la ciudad de Barcelona.

¿Es esta la única arma que tiene la competencia en el sector para conseguir usuarios? ¿Utilizando el nombre de una startup que acaba de lanzarse? ¿En serio?

No es la primera vez que lo hacen en nuestros escasos 5 meses de supervivencia en el mercado (Sí, es una startup que requiere mucho esfuerzo diario para sacarla adelante…).

Por desgracia, la políticas de Google Adwords permite este tipo de prácticas siempre y cuando no se utilicen marcas registradas como palabras clave en los textos visibles del anuncio.

QUE BAJÓN.

La solución es gastarme dinero en pujar por mi propia marca. Otros me dicen que haga lo mismo y puje por su marca.

Yo soy más elegante.

KARMA.

M.

tOOday is the (BIG) day!

450 personas inscritas al evento…

18 personas en lista de espera….

2 tablas de surf para sortear…

2 flamingos y un par de sandías hinchables para este verano…

15 toallas redondas bananeras para suertudos…

y (casi) todo el equipo de AUssieYouTOO y KIwiYouTOO por primera vez en Barcelona…

Nos vemos esta tarde! Estamos tOOdas de los NERVIOS!

M.

Buscamos al becario de nuestra vida con ‘butterflies’ en el estómago

En AUssieYouTOO estamos en busca y captura de talento para nuestro equipazo de Marketing. Cada vez hay más gente que quiere irse con nosotros a estudiar y trabajar a Australia, queremos ayudarles con mucho amor y necesitamos vuestra ayuda. Así que hemos decidido que es el momento de lanzar la segunda edición de #LaBecaDeMiVida.

La ganadora de la primera edición de la beca fue Maria Bru. Maria ganó 12 semanas de curso de inglés en la escuela BBELS de Byron Bay, vuelos de ida/vuelta a Australia y unas prácticas remuneradas en el departamento de MK de AUssieYouTOO.

Esta fue la portada de su trabajo. El título, el texto, la presentación, el color, el diseño, la tipografía. Todo impecable.

Dos años después, Maria es nuestra Community Manager. Acabó sus prácticas y se incorporó al equipo. Durante las 12 semanas de training escribió un blog y nos deleitó con una webserie en Youtube que me encantó.

¡Que heavy Maria, cuando veo este video! ¡Que joven! heheh…

Busco a Maria 2. No quiero un becario tres meses. Quiero alguien que se quede con nosotros.

Estoy súper emocionada con esta nueva beca (remunerada) porque, a diferencia del año pasado, contamos con el apoyo de un equipo y una marca de esas ‘de toda la vida’. El líder mundial en el sector de Recursos Humanos Adecco, ha decidido unirse a AUssieYouTOO para apoyar el progreso profesional de los jóvenes en España buscando oportunidades diferentes como esta y animándolos a participar en una beca exclusiva para valientes. Adecco será parte activa en el proceso de selección del ganador y nos aportará su expertise durante toda la campaña.

Sin más preámbulos, os adelanto en qué consiste la beca, el perfil de persona que estamos buscando y qué deberás hacer para ganar.

¿Qué te llevarás si ganas la #BecaDeMiVida?

  • Vuelos de ida / vuelta a Australia
  • 12 semanas de curso intensivo de inglés en Byron Bay
  • Asesoramiento de un COOLaborador a tu llegada.
  • Prácticas remuneradas en nuestro departamento de MK en Australia.
  • Posibilidad real de incorporación al equipo después de los 3 meses.
  • La experiencia de tu vida…

…¿Un bañito con delfines con nosotras?

¿Qué habilidades y aptitudes buscamos en el ganador?

  1. En primera posición y la más importante ACTITUD POSITIVA
  2. Conocimientos / uso de redes sociales diariamente.
  3. Gusto por la imagen (conocimientos de Photoshop)
  4. Capaz de redactar con sentido y sin faltas de ortografía.
  5. Con disponibilidad para viajar a Australia en Sept/Oct de 2017
  6. Inglés nivel medio (me sirve el nivel medio spanish, teniendo en cuenta que vas a ir a clase cada día)
  7. Comprometido con sus clases y el trabajo (no vale hacer pellas, ni llegar tarde al curro)
  8. Tener conocimientos básicos de qué es el Marketing online, freak de las RRSS, cómo funciona un blog o qué es la imagen corporativa.

¿…Pasar un día con canguros…?

¿Qué deberás hacer para ganar?

Te voy a dar alguna pista.

  1. Tendrás que demostrar que sabes cómo funcionan las RRSS.
  2. Deberás unir Adecco + AUssieYouTOO
  3. ¡Creatividad!
  4. No puedo darte más pistas… atento NEXT WEEK!

Un consejo: ¿De verdad quieres la beca? ¡Ponte las pilas! Revisa nuestras campañas anteriores, busca cuáles son los valores de Adecco, crea sinergias entre ambas marcas, … ¡Deja volar tu imaginación!

Con esta beca no ganas únicamente un puesto de trabajo sino que ganas un viaje a las antípodas, una experiencia única en Australia, aprender mucho inglés pero, sobre todo, incorporarte al mejor equipo de Marketing del mundo.

Si has leído este post y no tienes maripositas en el estómago… ¡No participes!

Esta beca sólo es apta para amantes de las redes sociales y valientes.

Más info…la semana que viene en nuestro Facebook. Este post es solo un adelanto…

PS: Gracias Adecco por apoyar a proyectos jóvenes como el nuestro y por ser tan COOL!

PS2: Todos los videos han sido grabados y editados por Maria, la becaria de mi vida.

Marta Caparrós.

 

8 cosas a tener en cuenta antes de viajar a Australia

ADAPTADOR: Recuerda comprarte un par de adaptadores para tu ordenador y para cargar el teléfono. Los adaptadores tienen tres clavijas, en lugar de dos como en España. Los podéis encontrar en el aeropuerto. Si no lo consigues en el aeropuerto de salida, seguro que haces una parada en un aeropuerto internacional y lo encuentras. Si no es así, no worries! En Australia puedes adquirirlos en cualquier supermercado.

DIRECCIÓN POSTAL DE TU HOSTEL: No te subas al avión sin tener la dirección del backpacker donde te vas a alojar. Antes de aterrizar en Australia, te van a entregar una tarjeta llamada Incoming Passenger Card en la que además de pedirte tus datos personales, te pedirán añadir la dirección. En este post tienes una imagen y explicación de la tarjeta de entrada para inmigración.

CAMBIO DE MONEDA: Se suele decir que el tipo de cambio es igual en todos sitios. Nada más lejos de la realidad. El tipo de cambio es libre y cada operador impone el suyo. Los tipos oficiales son meramente informativos. El peor sitio para cambiar es el aeropuerto dado que están en un lugar privilegiado, lleno de clientes potenciales y, evidentemente, se aprovechan. Si tienes tiempo, lo mejor es ir a tu banco y pedir información para tener una referencia del cambio que te harían. INTENTA NEGOCIAR. El primer precio que te den, será seguramente más alto. Insiste. Con el tipo de cambio de tu banco, puedes irte a hacer un par o tres de visitas a cajas de cambio en el centro de tu ciudad. Enséñales lo que te ofrecen los demás y negocia. Dependiendo de la cantidad de dinero que cambies, tendrás más o menos poder de negociación.

ALOJAMIENTO: Reserva como mínimo tres o cuatro noches de alojamiento. ¿No sabes dónde alojarte? Ponte en contacto con Cris (cristina@aussieyoutoo.com) para que te reserve las noches que necesites en la red de Hostels YHA. Me he alojado en los de Sydney, Brisbane y Byron Bay y he estado encantada. Limpios, céntricos y con muchas actividades para conocer gente.

CASH: No viajes con mucho dinero. En cuanto llegues a Australia, tu COOLaborador en AUssieYouTOO, te va a ayudar a abrir la cuenta bancaria y podrás transferirte dinero. Estamos ahora mismo cerrando un acuerdo con el banco Commonwealth para que los estudiantes puedan abrir una cuenta desde su país de origen y, de esta forma, puedan transferirse el dinero antes de viajar a Australia.

  • ¡Cuidado a la hora de transferir dinero! Los bancos cobran comisiones altísimas y te imponen el cambio que más les interesa. ¿Conoces Transferwise? Transferencias sin comisiones escondidas. Aquí te dejo un post en el que hablamos de cómo utilizar este servicio.

¡NO IMPRIMAS! No hace falta que imprimas tu visado ni tus billetes de avión. Tanto las compañías aéreas como inmigración no necesitan la confirmación del billete ni tu visado en papel. Con tu pasaporte es suficiente. Puedes llevar el correo electrónico en tu móvil.

EL TRAUMA DEL ‘POR SI ACASO’: No necesitas 30kg en la maleta. Cuando llegues a Australia te vas a dar cuenta de que no es la jungla. Hay de todo. La mayoría de la ropa que pones en la maleta ‘por si acaso’, no te la vas a poner.

ADUANAS: El programa de Aduanas en Australia siempre muestra los casos más dramáticos. Eso no quiere decir que no tengas que ir con cuidado. Si tienes dudas de si puedes llevar algo, mejor no lo lleves. Las aduanas en Australia son muy exigentes. No lleves comida, agua, semillas, plantas y FORGET el jamón. Léete este post si quieres saber más sobre aduanas.

Os dejo un video con 10 consejos más para futuros viajeros a Australia…

Un besito.

Marta Caparrós.

De mayor quiero ser cOOnsultora

Sin empleados, sin finanzas, sin estOOdiantes, sin nóminas. Me encantaría ser Marketing Advisor para nuevas startups. Pasarme el día pensando en nuevas estrategias, creando planes de Marketing a medio y largo plazo y analizar las diferentes acciones que se pueden llevar a cabo para que un producto o servicio concreto tenga más visibilidad y se venda más.

Como de momento no lo soy escribo, en mi blog.

Comparto 5 cosas que son básicas cuando empiezas desde cero tu startup.

Busca tu USP en el mercado.

Unique Selling Point. Busca la diferenciación. Cuando creamos AUssieYouTOO no había nadie que tuviera COOLaboradores en las ciudades para recibir a los estudiantes. Eso junto con un buen Content Marketing hizo que lo petáramos. Si no puedes defender tu producto o servicio y encontrar una diferenciación con la competencia, estás muerto. Copiarse un poco de los grandes está bien pero, la pregunta del millón es ¿Por qué tu público objetivo te elegirá a ti en lugar de a la competencia?

Probablemente, cuando encuentes tu USP, te copiarán. No pasa nada, asúmelo, innova y busca una nueva diferenciación. Keep moving,

Rodéate de los mejores. Comparte y valora.

Hacer dinero mola pero mola más rodearte de buena gente y mantenerlos contentos. Si tus colegas en el trabajo se lo curran y ganas dinero, comparte. Ellos son el motor de la empresa y los embajadores de la marca. Olvídate de tu despacho, siéntate con tu equipo, comparte objetivos, valores y escúchalos. La base del éxito pasa por crear un buen entorno laboral.

No gastes ni un minuto en hacer caso a los haters.

Que agotadora es la competencia desleal, pesada, o como la quieras llamar. Es lo que peor llevé mis primeros dos años en AUssieYouTOO. Creamos una empresa desde cero que subió como la espuma y eso no gustó a un competidor en especial (como me gustaría taggearlo…hihihih) que en ese momento tenia una especie de monopolio. Jugaron sucio y durante mucho tiempo me lo tomé como un ataque personal. Me volvían loca y eso afectó a mi carácter y a mi día a día.

Consejo: Nunca dejes de espiarlos, pero ignora los ataques directos.

Aviso: muy difícil de cumplir.

Marketing, Marketing, Marketing.

Sorry pero si. No te gusta el Marketing, no lo entiendes, no sabes cómo funcionan las RRSS. No intentes aprender. Olvídate de los tutoriales de Youtube. Busca a alguien que te ayude. ¿No tienes dinero? Ofrécele equity. Una persona que entiende el marketing nace con ello, no se hace. Puedes aprender cómo funcionan los Facebook ads o cómo subir una foto a Instagram pero eso no es todo lo que necesitas saber sobre cómo poner en marcha un buen plan de marketing para tu startup.

Dedícate a lo que sabes hacer.

Va muy relacionado con el anterior punto. Si eres de finanzas, dedícate a esa parte del business, si eres de IT haz la mejor APP/Web. No pierdas el tiempo en intentar aprenderlo todo porque no vas a poder. No conozco a nadie que sea bueno en todo. Crea un equipo todoterreno. Rodéate de los más buenos.

Importante: asegúrate de que son buenas personas.

En MyPoppins, el nuevo marketplace de limpieza que estamos testeando en Barcelona, funciona gracias a un equipo de socios heterogéneo y súper completo. Tenemos a Rubén un crack de IT que vive en China y que no para de enviar emails y mensajes con cosas extrañísimas que no entiendo. Lo único que sé es que sabe mucho de lo suyo. El pobre no entiende nada de Marketing (aunque creo que más que yo de IT). Nil lleva mil años en el mundo de la limpieza doméstica así que tiene un conocimiento del mercado espectacular. Aleix no para de hablar de números, inversión, rondas de financiación y cosas muy interesantes y a la vez rarísimas.

Somos cuatro socios y cada uno especializado en una área del negocio. Nos entendemos y estoy segura de que somos buenas personas (ha!).

Resultado: Lo vamos a petar 🙂 … (esta es la actitud…)

M.