Todo lo que necesitas saber sobre la ampliación del visado Work and Holiday

Anna Moretó lleva algo más de dos años y medio en Australia y acaba de conseguir ampliar el visado Work and Holiday con esos 88 famosos días de farm work (al que se refiere como specified work, dado que como españoles tenemos la suerte de poder optar por también hospitality o tourism work, entre otras).

Contacté con ella hace unos días para pedirle que me ayudara a redactar un post sobre la ampliación al segundo año del visado Work and Holiday para Australia.

Se lo ha ‘currado’ un montón y nos manda muchísima información: dónde buscar granjas, consejos, salario mínimo y todo el proceso para conseguir el segundo año. ¿Cuántas horas son 88 días? ¿Cómo lo calculamos? ¿Y si hago menos? ¿Y si no llego?

Y empieza su historia….Me quedaban 5 meses para que mi visado Work and Holiday expirase, así que me puse manos a la obra marcándome un deadline de un mes para irme al Norte, con o sin trabajo asegurado. Empezé a buscar farm work como una posesa. Hay muchos sitios web dedicados a facilitarte la tarea publicando exclusivamente ofertas de trabajo que cuenten para la renovación de la WHV, como:

En mi caso fue un desastre ya que justo un par de semanas antes de empezar mi búsqueda el ciclón Debbie arrasó con todas las cosechas de la costa este.  Llegó el momento de irme y sin tener trabajo, tozuda como una mula, me fui a Port Douglas a probar suerte, un pequeño pueblo de la costa Este, a una hora de Cairns.

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Día 1: llamé a todas y cada una de las farms a 50 km a la redonda. Nada. Cosechas muertas.

Día 2: plan B, Hospitality o Tourism. Imprimí 50 CVs, la mitad redactados para venderme como house-keeper (Tourism), la otra como camarera/bartender (Hospitality). Cuatro horas yendo, uno por uno, a todos los restaurantes, cafés, hoteles, resorts de Port Douglas dio resultados. Esa misma tarde me llamaron para dos trials. El primero, en un Fish & Chips y, el segundo, en un restaurante español. Me saqué el RSA de Queensland online en dos días y me fui a hacer el trial al restaurante español. Al cerrar, el jefe me dijo “grab any beer you’d like, you’re on the roster for next week”.

Tuve mucha suerte de encontrar trabajo en dos días considerando la época en la que fui. Así que mi consejo número uno es que vayas justo 2 semanas antes de una temporada de Public Holidays o School Holidays (Mr. Google es muy sabio para esas cosas). Hubo gente en el hostal que no tuvo tanta suerte y se pasó un mes entero sin encontrar nada, especialmente gente que no dominaba mucho el inglés. Lo que me lleva al consejo número dos: si estás en Australia, relaciónate con locales! No te quedes atrapado/a en la famosa burbuja latina/española. Y consejo número tres: alójate en un hostal. Lo bueno de un backpacker es que TODOS los que residen allí están en la misma situación que tú. Íbamos todos a por nuestro segundo año como zombies hambrientos, parecía un mercadillo de consejos, ayudas, soplos, enchufes y ukeleles. Puede que solo un 10% estuviese allí por el sol y las palmeras. Necesitarás una red de apoyo, una comunidad, una familia.

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Volviendo al tema del trabajo y a lo que nos obsesiona a todos: los días y en especial, las horas. ¿Cómo lo calculamos? ¿Y si hago menos? ¿Y si no llego? MAYDAY, MAYDAY MAYDAY!!!

Días:

  • 5 días/semana. En este caso te cuentan TODOS los días desde que empiezas a trabajar hasta 88 días después, trabajando un período continuado de 3 meses. Y sí, los days off cuentan!! Yaaay!
  • Mi caso: trial 3 de Mayo. Trabajé cada semana 5 días a la semana con una media de 30h semanales, teniendo dos días off fijos por semana (domingos y lunes). Terminé mi contrato el 5 de agosto (13 semanas y 2 días = 94 días), con un total de 14 Payslips. Contabilizando mis domingos y lunes en mis 94 días ( > 88 días).
  • Si trabajas menos de 5 días a la semana deberás contar uno por uno los días trabajados hasta sumar 88.
  • También puedes combinar full-time + part-time/casual work.
    • Ejemplo 1: tienes un trabajo full-time durante un mes y te despiden o lo dejas. Encuentras otro trabajo, esta vez part-time o casual. En ese caso debes sumar día por día trabajado hasta tener 88 días entre todos los trabajos. No te contarán los días off del trabajo full-time si no te quedas en ese trabajo durante 3 meses seguidos!
    • Ejemplo 2: estás trabajando en dos o más empresas distintas al mismo tiempo durante tres meses. Deberás contar uno por uno los días trabajados hasta sumar 88.
    • Horas: En mi caso fue HOSPITALITY como camarera en un restaurante, así que el post irá sobre este caso en particular. Para cada industria y ocupación, las horas y lo que se considera  un normal day cambia un poco. Para comprobar tu caso, sigue el enlace que te pongo en cuanto hable de los normal days un poco más adelante 😉
    • Full-time: se considera contrato full-time si trabajas mínimo 30h/semana de media, 5 días a la semana. Repito, de media.* Si estamos bajo un contrato Part-time pero nos están poniendo 30h semanales, con sick leaves (mi caso), te cuenta como full-time y puedes contabilizar los days offs en tus 88 días.

¿Qué significa de media? En Inmigración no son tontos, saben de sobra que hay fluctuación de turismo y que no trabajarás cada semana durante 3 meses 30h exactas. El motivo por el cual nos mandan a la conchinchina a hacer nuestros 88 días es porque necesitan potenciar la economía en el norte de Australia (por encima del Trópico del Capricornio) relocalizando mano de obra donde los aussies no quieren ir. Eso quiere decir que se trata de un proceso paulatino. No habrá un boom de trabajo para todos ipso facto, ni 30h-40h por semana straight away para todos.

¿Cómo sé que son 30h y no 40h? Ahhhh pillín pillín! Veamos, en la web de Inmigración nos dicen:

The shortest period that can be counted towards the specified subclass 462 work requirement is one normal day of work (for that industry and role). Applicants cannot count a long day of work as more than one day of specified subclass 462 work. For example, if the industry’s standard day is six hours long, working a 12 hour day does not count as two days of specified work”.

One normal day? For that industry and role? Fair Australia nos resuelve esta duda aquí:
Para Hospitality industry, Restaurant or café sub-industry, nos dicen que se considera minimum hours:

Caso ideal: que nos contabilicen los 88 días ‘del tirón’ contando nuestros days off como días trabajados. Para eso nos piden trabajar 5 días a la semana, right?

  • 1 normal day = 6 hours minimum
  • 5 normal days = 30 hours minimum

Según mi experiencia y la de mis compañeros en los payslips nos salen reflejadas sólo el total de HORAS trabajadas, no los días trabajados. De ahí mi consejo más importante: guíate por las horas trabajadas, no por los días. Haz un mínimo de 30h de media y te saldrán los números 😀

Salario: Debe ser el mínimo. Actualmente está en $18.29 por hora before taxes. Puedes encontrar la info actualizada aquí.
Yo por ejemplo cobraba $18.90/h sin extra pay los fines de semana, lo cual me costó aceptar, pero las tips eran buenas, llegando a los $200/semana en temporada busy. Había semanas que cobraba hasta $750-800 netos trabajando de media 30h/semana, lo que equivale a unos $25 por hora. No estaba mal. Y sin gastos de alquiler ya que trabajaba en el hostal por accomodation!

En el próximo post, Anna os contará paso a paso como SOLICITAR LA EXTENSIÓN a inmigración!

Muchas gracias Anna!

M.

8 cosas a tener en cuenta antes de viajar a Australia

ADAPTADOR: Recuerda comprarte un par de adaptadores para tu ordenador y para cargar el teléfono. Los adaptadores tienen tres clavijas, en lugar de dos como en España. Los podéis encontrar en el aeropuerto. Si no lo consigues en el aeropuerto de salida, seguro que haces una parada en un aeropuerto internacional y lo encuentras. Si no es así, no worries! En Australia puedes adquirirlos en cualquier supermercado.

DIRECCIÓN POSTAL DE TU HOSTEL: No te subas al avión sin tener la dirección del backpacker donde te vas a alojar. Antes de aterrizar en Australia, te van a entregar una tarjeta llamada Incoming Passenger Card en la que además de pedirte tus datos personales, te pedirán añadir la dirección. En este post tienes una imagen y explicación de la tarjeta de entrada para inmigración.

CAMBIO DE MONEDA: Se suele decir que el tipo de cambio es igual en todos sitios. Nada más lejos de la realidad. El tipo de cambio es libre y cada operador impone el suyo. Los tipos oficiales son meramente informativos. El peor sitio para cambiar es el aeropuerto dado que están en un lugar privilegiado, lleno de clientes potenciales y, evidentemente, se aprovechan. Si tienes tiempo, lo mejor es ir a tu banco y pedir información para tener una referencia del cambio que te harían. INTENTA NEGOCIAR. El primer precio que te den, será seguramente más alto. Insiste. Con el tipo de cambio de tu banco, puedes irte a hacer un par o tres de visitas a cajas de cambio en el centro de tu ciudad. Enséñales lo que te ofrecen los demás y negocia. Dependiendo de la cantidad de dinero que cambies, tendrás más o menos poder de negociación.

ALOJAMIENTO: Reserva como mínimo tres o cuatro noches de alojamiento. ¿No sabes dónde alojarte? Ponte en contacto con Cris (cristina@aussieyoutoo.com) para que te reserve las noches que necesites en la red de Hostels YHA. Me he alojado en los de Sydney, Brisbane y Byron Bay y he estado encantada. Limpios, céntricos y con muchas actividades para conocer gente.

CASH: No viajes con mucho dinero. En cuanto llegues a Australia, tu COOLaborador en AUssieYouTOO, te va a ayudar a abrir la cuenta bancaria y podrás transferirte dinero. Estamos ahora mismo cerrando un acuerdo con el banco Commonwealth para que los estudiantes puedan abrir una cuenta desde su país de origen y, de esta forma, puedan transferirse el dinero antes de viajar a Australia.

  • ¡Cuidado a la hora de transferir dinero! Los bancos cobran comisiones altísimas y te imponen el cambio que más les interesa. ¿Conoces Transferwise? Transferencias sin comisiones escondidas. Aquí te dejo un post en el que hablamos de cómo utilizar este servicio.

¡NO IMPRIMAS! No hace falta que imprimas tu visado ni tus billetes de avión. Tanto las compañías aéreas como inmigración no necesitan la confirmación del billete ni tu visado en papel. Con tu pasaporte es suficiente. Puedes llevar el correo electrónico en tu móvil.

EL TRAUMA DEL ‘POR SI ACASO’: No necesitas 30kg en la maleta. Cuando llegues a Australia te vas a dar cuenta de que no es la jungla. Hay de todo. La mayoría de la ropa que pones en la maleta ‘por si acaso’, no te la vas a poner.

ADUANAS: El programa de Aduanas en Australia siempre muestra los casos más dramáticos. Eso no quiere decir que no tengas que ir con cuidado. Si tienes dudas de si puedes llevar algo, mejor no lo lleves. Las aduanas en Australia son muy exigentes. No lleves comida, agua, semillas, plantas y FORGET el jamón. Léete este post si quieres saber más sobre aduanas.

Os dejo un video con 10 consejos más para futuros viajeros a Australia…

Un besito.

Marta Caparrós.

AUssieYouTOO aprobado como sponsor en Australia

Hola ChicOOs!

Tengo una gran noticia que ha hecho que todo el equipo de AUssieYouTOO lleve unos días alucinando: hemos recibido la aprobación del Gobierno de Australia para conceder visados de trabajo a extranjeros. Así, de entrada, puede que no estéis dando volteretas en el sofá, pero creerme cuando os digo que es ¡la bomba! Ahora os cuento porque y cómo lo hemos hecho.

Como la mayoría ya sabréis, el Departamento de Inmigración de Australia es muy restrictivo en su ámbito, y súper selectivo cuando debe concederle a una empresa la facultad de solicitar visados de trabajo. El 99% de los trabajadores de AUssieYouTOO son españoles, pero ejercen a partir de dos tipos de visado: el de estudiante y el Work & Holiday.

En el primer caso, la jornada laboral está limitada por ley a 20 horas semanales. En el segundo no hay restricciones de horario pero los contratos no pueden superar los seis meses de duración, circunstancia que condiciona mucho a las empresas, reacias a formar a alguien si saben que en medio año volará.

Hace unos meses hablé con Héctor Gutierrez-Bocaz, nuestro agente de inmigración de confianza, y le trasladé las necesidades que teníamos en AUssieYouTOO de contratar a españoles que pudieran trabajar a tiempo completo y sin restricciones.

Héctor nos alertó de las pocas probabilidades que teníamos de pasar el corte, aunque también nos animó a seguir adelante. Aunque parezca mentira, el Gobierno de Australia no tiene la cabeza tan cuadrada en ese sentido, entiende la naturaleza de la empresa y sus necesidades.

Con todo eso, lo que hice fue explicar al Department of Immigration and Border Protection quiénes somos, porqué somos diferentes y porqué necesitamos emplear a españoles. Nos pusimos a redactar un Business Plan de los que a mi me gustan, y les comentamos que somos los responsables de apoyar a más del 25% de los estudiantes españoles que viajan a Australia. Al mismo tiempo, ellos se dieron cuenta de que la mayoría de nuestros clientes no hablan un inglés suficientemente fluido como para comunicarse con nativos, y demostramos que no hay australianos que cumplan con el perfil que precisa cualquier empleado de AUssieYouTOO.

Hector nos ayudó a ‘empaquetar’ toda la información, nos rellenó los formularios y nos asesoró sobre cómo explicar nuestro negocio para convencer o, mejor dicho, demostrar que necesitábamos españoles trabajando en Australia full time. En otras palabras, conceder visados de trabajo 457.

Después de nueve meses de trabajo y papeleo, de infinidad de emails, formularios y Skypes, lo hemos conseguido.

Gracias Héctor y Horizonte Australia por vuestra profesionalidad, paciencia y buenos consejos.

Y gracias Paula por tu ayuda en la recopilación de documentos y en la redacción de un Business Plan perfecto.

Happy Dayzzz!

M.

Si lo haces, hazlo bien.

Parece increíble que viviendo en un pueblo de no más de 10.000 habitantes y separándonos únicamente un par de calles, hayamos tardado más de un año en tomarnos un café. Esta mañana por fin he conseguido compartir un long black con Kate.

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Kate nació en Melbourne pero se mudó a Byron Bay para que sus hijos crecieran cerca del mar. Jack es el mayor, ya tiene 16 años. Ned, el pequeño, tiene 14. Martin, su marido, es encantador. Siempre con una sonrisa en la cara.

Hace 7 años limpiaba en su casa. En algún otro post ya había hablado de ellos. Súper buenos recuerdos de aquella época de cleaner en Australia. Hace unos días le envié un mensaje para ver si necesitaba alguna Spanish Cleaner de nuevo pensando en todos los estudiantes que llegan en temporada alta. Kate ha contratado a varios. Siempre me dice lo mismo: quiero una como tú. Dice que soy la única que cada día fue a trabajar con una sonrisa, con actitud positiva y con mucha energía.

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Es verdad que cuando limpiaba, limpiaba como nadie. ¡Full Power! Como he explicado varias veces, además de limpiar en casa de David y Amanda y cuidar a sus hijos, también limpiaba en casa de Sue, Kate y Martin (también vecinos de Ruskin street) y Grant y Natalie. Me convertí en la número uno de la mopa y el aspirador 🙂

Hoy recordábamos con Kate aquellos tiempos. Nos hemos reído mucho recordando lo mal que hablaba el inglés y como nos comunicábamos por signos. Ella me pedía de hacer a fondo la cocina y yo hacía el lavabo. Una crack. No me enteraba de nada 🙂

Kate me daba recuerdos de parte de Jack y Ned. ¿Se acuerdan de mí? Y me responde: ‘¡Y tanto! Se acuerdan de la Spanish cleaner porque dejabas chicles y chupa chups debajo de la almohada’. Se me había olvidado. ‘Esos pequeños detalles marcan la diferencia’ me dice.

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Hoy rememoraba con Kate lo contenta que estaba cuando limpiaba. Lo feliz que me sentía sin responsabilidades, sin email, sin Instagram, sin obligaciones.

¡Como te ha cambiado la vida Marta! me dice Kate sonriendo. ¡Now you have a business and you speak english’

Estoy súper orgullosa de AUssieYouTOO, del súper equipo vs familia que hemos creado y de todo lo que he hemos conseguido juntos pero, a veces, es inevitable pensar en esa libertad, viajar sin preocupaciones. limpiar y bailar al ritmo de la música mientras pasaba el aspirador o jugar con Frankie y Charlie en la playa. Que buenos recuerdos.

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Kate y Martin fueron unos jefes excepcionales. Se preocupaban por mí. Me cuidaban. Siempre me ofrecían café y cuando compraban muffins recién hechas para Jack y Ned siempre compraban una para mí.

Al final, los dueños de una de las casas para las que estuve limpiando me hicieron el visado de trabajo y acabaron siendo mis jefes durante años. Quien lo iba a decir. Con esto quiero decir que, siempre hay que esforzarse en un trabajo, hacerlo bien, currárselo porque al final nunca sabes lo que puede pasar.

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Siempre les estaré agradecida. No por la visa sino por hacerme sentir menos sola. Estando tan lejos de la familia y aislada del mundo por no poder comunicarme en inglés, una sonrisa, una muffin o un abrazo son always welcome.

Si limpias, limpia bien. Si eres camarera, atiende bien. Si lavas platos, déjalos impolutos. Si lo haces, hazlo bien. Nunca sabes a quién tienes delante.

M.

Cambios en los visados para estudiar en Australia

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‘Cambiar de vida’…

‘Vivir toda la vida en Australia’…

‘Cambiar mi lugar de residencia’

‘Conseguir la residencia permanente,

Son algunas de las frases más utilizadas en muchos emails que nos enviáis cada día a AUssieYouTOO. Venir a Australia con la expectativa de conseguir quedarse ‘para siempre’ es un error y con los cambios que ha habido desde el pasado 1 de julio de 2016, hay que ir con mucho cuidado con lo qué decimos y cómo lo decimos.

Los cambios que inmigración lleva anunciando desde hace meses, se han plasmado hoy a las 11:00am tal y como estaba previsto. A las 11:320am una de nuestras estudiantes estaba lista para probar la nueva intranet y pedir su visado de estudiante. Nos hemos encontrado con bastantes cambios y, como sospechábamos, la información que se ha proporcionado a los agentes educativos, las escuelas e, incluso, los agentes de inmigración ha sido muy escasa. Una de los objetivos de este nuevo sistema conocido como SSVF (The Simplified Student Visa Framework) es que todos los viajeros que acuden a Australia con visado de estudiante sean genuinos. Un estudiante genuino es aquel que viene a Australia principalmente a estudiar, no a trabajar ni en busca de visados de trabajo, ni ‘para quedarse toda vida…’. El estudiante genuino viaja a Australia unos meses o años para mejorar el inglés o para conseguir un título determinado, pero SIEMPRE con la intención de volver a su país de origen.

A partir de ahora, todos los que queráis solicitar un visado de estudiante, lo podréis hacer online independientemente del país de origen. Sin embargo, tendréis que escribir una carta a inmigración llamada Genuine Letter en la que deberéis explicar por qué queréis viajar a Australia, qué vais a hacer allí, cuánto tiempo vais a estar en el país y cuáles son los motivos por los que, al final de tu curso, vas a volver a casa. Estos motivos pueden ser varios como la familia, seguir estudiando un máster, la carrera universitaria en tu país o por tu trabajo.
Aunque en un principio, los países de menor riesgo como España, no tendrán que demostrar documentación del futuro trabajo o solvencia económica, no quiere decir que no puedan pedirla. El Departamento de Inmigración se reserva el derecho a poder solicitar cualquier prueba o documentación independientemente del país de origen.

Otro email típico es el ‘Quiero la escuela más barata para poder conseguir el visado de estudiante y trabajar el mayor tiempo posible’. Si quieres estudiar en las famosas escuelas ‘saca visas’ de las que ya hemos hablado en varias ocasiones, vas a tener que cambiar el chip.

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Todas las escuelas a partir de ahora tienen un Assessment Level como los países. Las escuelas ‘genuinas’ que imparten buenos cursos de inglés, tienen buenas instalaciones y hacen cursos full time, como por ejemplo, BBELS, Ability o Langports, tienen un Assessment Level 1. Si combinas estas escuelas con un país de nivel 1 como España, en principio, no van a haber complicaciones a la hora de solicitar el visado.

Cuidado con hacer un Certificado II o Certificado III en Sports and Recreation o en Business en escuelas dodgies (meaning escuelas cutres, baratas, ‘visa factories’…) Estas escuelas, desde el pasado 1 de julio, tienen en su mayoría un Assessment Level 2. Eso significa que, es probable (nadie lo sabe todavía), inmigración pueda pedir solvencia económica y los motivos por los cuáles quieres estudiar allí. No todas las escuelas VET son cutres. La semana pasada hablaba con una estudiante de la escuela Entrepreneur en Gold Coast. Aunque es una escuela VET en la que solo acudes a clase una vez a la semana, la estudiante me la describió como una buena escuela, con clases amenas, una profesora genial y una escuela en la que se aprende.

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Se van a revisar casos de personas que, por ejemplo, tienen una carrera en Económicas y un Máster en Business Administration y piden un visado para estudiar un Certificado II o III en Business. El estudiante está sobrecualificado (no se si es la palabra correcta…) e inmigración, probablemente, se pregunte si es un estudiante genuino o quiere, únicamente, trabajar en Australia.

He hablado con muchas escuelas e incluso agentes de inmigración sobre estos cambios y cada uno dice una cosa distinta. Para unos, este nuevo sistema online tiene como objetivo duplicar el número de visados de estudiante en Australia y, para otros, este nuevo sistema disminuirá el número de visados pero aumentará la cantidad de estudiantes genuinos, es decir, que aumentará el numero de estudiantes que realmente vienen a estudiar a Australia y no únicamente a trabajar.

Tengo la sensación que, por fin, las escuelas saca visas van a empezar a sufrir y van a dejar de ensuciar el panorama educativo en Australia.

Veremos…

M.

El salario mínimo en Australia

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En Australia hay pasta. Hace mucho tiempo que oigo noticias sobre una posible crisis por el fin del boom minero y la desaceleración económica en China pero, de momento, en mi entorno no lo estoy notando. Mis amigos y conocidos en Australia siguen ganando mucho dinero a la semana y cambian de trabajo asiduamente, sin miedo.

El salario mínimo interprofesional es de $17,29 la hora o $656,90 por 38h a la semana de trabajo. Un total de $2.627,6 por mes (1.723 euros).

Hace poco, publicamos en la web de Estudiar en Australia cuáles eran las profesiones mejores pagadas.

Cada vez que voy a barbacoas o eventos de AUssieYouTOO, hablo con los estudiantes de los trabajos que encuentran y de lo que les pagan. Hay pocos que cobren menos de $17 la hora limpiando, lavando platos, de camareros o cuidando niños. Los fines de semana, los rates pueden subir hasta los $25 la hora e incluso $40 la hora en public holiday.

De esta manera, la media se queda en unos $22 la hora. Teniendo en cuenta que trabajan 20h semanales, suelen cobrar una media de $1.760 al mes trabajando media jornada. Parece mucho pero no lo es. En Australia los precios de los productos básicos, de la vivienda o del transporte son mucho más elevados que es España. Zonas como Sydney, suelen cobrar algo más dado que es una de las ciudades más caras de Australia junto a Perth.

Con esto quiero decir que trabajando 20h a la semana en Australia te da para vivir pero no para viajar con toda la familia.  

En este enlace podéis leer sobre el coste de vida en Sydney, en este, sobre el coste de vida en Melbourne.

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En cuanto a los que trabajan con sponsor, residencia o nacionales, la historia cambia. El salario mínimo de la 457 (sponsor) es de $53.900 al año.

Es raro que un australiano cobre menos de $1.000 a la semana en cualquier profesión.

Las oportunidades laborales existen pero los estudiantes españoles y latinoamericanos tenemos dos debilidades importantes si nos comparamos con alemanes, noruegos o suecos. El primero y más importante es el idioma. Tenemos un nivel de inglés bajísimo y necesitamos meses, incluso años para ponernos al día y poder trabajar ‘de lo nuestro’. El segundo inconveniente es el visado. Con visado de estudiante no podemos trabajar más de 20h y con la Work and Holiday no podemos trabajar más de 6 meses en la misma empresa. Estas limitaciones hacen que la búsqueda de empleo cualificado aun hablando inglés se complique.

En el face de KiwiYouTOO nos recordaban algo así como… ‘There is no easy path from the earth to the stars’ 

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¿Es imposible venir a Australia y conseguir un sponsor en 6 meses? Es difícil, pero imposible no hay nada en esta vida. Hay gente que lo consigue y otra que no. Yo siempre digo que es cuestión de actitud.

Deep hugs from OZ land…

M.

Cambios en la Work and Holiday (462) a partir de Julio de 2016

Muchísima gente está contactando a AUssieYouTOO para confirmar si las noticias sobre los nuevos impuestos de la Work and Holiday en Australia son veraces. Por desgracia, lo son. A los españoles nos ha costado años de negociaciones entre España y Australia para conseguir el visado ‘estrella’ y, tras únicamente 2 convocatorias, parece que el sueño australiano de trabajar, viajar y ahorrar se desvanece…

¿Cómo va a afectar este cambio?

Actualmente, si en tu Tax File Number apareces como Residente y ganas menos de $18.000 AUD al año, no debes pagar impuestos. Si cobras más de $18.000 anuales pagas un 19%.

¿Qué pasará a partir del 2016? Todos los que trabajen con la Work and Holiday pagarán un 32.5% de impuestos desde el primer dólar. Es decir, pasarán a ser NO RESIDENTES a efectos fiscales.

Salario Impuestos para residentes Impuestos para No Residentes
0-$18,200 no hay impuestos 32.50%
$18,201-$37,000 19% 32.50%
$37,001-$80,000 $3,572 plus 32.5% por cada $1 sobre $37,000 32.50%
$80,001-$180,000 $17,547 plus 37% por cada $1 sobre $80,000 $26,000 plus 37% por cada $1 sobre $80,000
$180,001 y más $54,547 plus 45% por cada $1 sobre $180,000 $63,000 plus 45% sobre de $180,000

Todos estos datos los he sacado de una fuente oficial del gobierno

¿Cuándo se hace efectivo el cambio?

El próximo 1 de julio de 2016.

¿Afectará al visado de estudiante?

No, los cambios afectarán únicamente a los siguientes visados:

  • Working holiday makers (subclass 417)
  • Entertainment (subclass 420)
  • Sport (subclass 421) and
  • Work and holiday makers (subclass 462)

¿Qué diferencia hay entre marcar Residente o No residente en el TFN?

Si el motivo de tu visita a Australia es estar de vacaciones y únicamente trabajas algunas horas entonces podemos decir que eres no residente a efectos fiscales. (estancia de menos de 6 meses)

Normalmente, casi todos los españoles que venimos a Australia con visado de estudiante o con visado 462 Work and Holiday, aprovechamos para trabajar todo lo que nos dejan 🙂 Probablemente trabajéis más de 183 días. En este caso, tendréis que marcar que sois residentes a efectos fiscales.

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¿Saldrá a cuenta viajar a Australia con la Work and Holiday a partir de Julio de 2016?

Depende de cuál sea el objetivo de tu viaje. Ciertamente, con el aumento de impuestos no va a ser tan fácil ahorrar.

Es un visado excelente para todos aquellos que tengan la idea de viajar, explorar Australia y trabajar poquito sabiendo que, a partir de julio, 3 dólares de cada 10 que ganen, se los va a quedar el gobierno australiano.

¿Qué es el TFN (Tax File Number)?

El Tax File Number (TFN) es el número de contribuyente. Se trata de un número personal e intransferible emitido por la Australian Tax Office (ATO) necesario para trabajar. Se puede tramitar a través de la web de la ATO. El tiempo para el proceso del TFN es de 28 días.

En el momento en que lo pides online, ya puedes empezar a trabajar. No debes esperarte hasta que te llegue la carta con el número.

Aquí os dejo el original que he encontrado en la página de la ATO.

¿Si soy estudiante cuánto pagaré?

Si eres residente ( trabajas más de 6 meses en Australia) y cobras menos de $18.000 al año, no pagarás impuestos. En caso de que cobres más de $18.000 y menos de $37.000 anuales pagarás un 19%. Los impuestos van subiendo en base a lo que cobras. (puedes consultar la tabla que he publicado más arriba)

¿Cuándo puedo pedir la devolución de impuestos?

El año contable en Australia va desde el 1 de Julio hasta el 30 de Junio. Puedes pedir la devolución de impuestos entre el 1 de Julio y el 31 de Octubre.

¿Qué documentación necesito para que me devuelvan los impuestos?

Necesitarás tu TFN, las nóminas o en su defecto el ‘Tax Summary’ o ‘Group Certificate’. Pídeselo a tu jefe. Ellos saben exactamente lo que necesitas para hacerlo.

¿Qué sabemos de la extensión del visado Work and Holiday?

Parece que, a finales de este año, este visado podrá extenderse si se trabaja 88 días durante el primer año de visa en un área rural muy específica del norte de Australia, no en las grandes ciudades.

El norte de Australia incluye el ‘Northern Territory’,y algunas partes de Western Australia y Queensland por encima del Trópico de Capricornio.

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Pues nada. Así estamos.

Besos desde Phillip Island.

M.

Mis primeros trabajos en Australia.

Trabajar en Australia.

Estas son las 3 palabras que más aparecen en los emails que recibimos diariamente en AUssieYouTOO.com . Aunque dicen que la situación en España mejora, los jóvenes españoles no confiamos en nadie ni en nada y menos en los de arriba que son los que se supone tienen que arreglar este país – Lo único que vemos es que se llenan los bolsillos y se tiran los platos por la cabeza

A lo que iba. Trabajar en Australia.

Ya lo he contado en alguna ocasión, pero hoy quiero dedicarle este post a mis primeros jefes: Amanda y David (la familia Fisher), Kate y Marti (la familia Sacks) y Grant y Nathalie (La familia Moffitt). Todo lo que soy es porque un día, ellos confiaron en mi.

Frankie

Empecé limpiando en la casa de la familia Fisher. Todavía no se como me dieron el trabajo. Fue en Febrero del 2010 en Byron Bay. Llevaba meses viajando por Australia y, con tanta ruta, el dinero en mi bolsillo escaseaba. Conseguí una entrevista a través de un anuncio en el periódico local – el famoso Echo. Me daba pánico llamar. ‘Cómo voy a entender a un aussie por teléfono?’ Amanda contestó y yo me quería morir. Hablaba como un indio. Aceptó que fuera a visitarla pero como no entendía nada, me envió un sms con la dirección y la hora.

Todavía recuerdo la alegría cuando recibí el mensaje. Los nervios que tuve pensando en cómo me las iba a apañar para hablarle a esa señora que parecía tan agradable.

Nos entendíamos por señas. Unos meses después, cuando conseguí mantener una mínima conversación con ella, le pregunté: Por qué me elegiste para el trabajo? Me contestó: ‘por tu actitud, no parabas de sonreír’ Recuerdo que antes de llegar a la entrevista, me preparé una frase. Algo así como if you give the job me, I the best cleaner’ Le supliqué que me dejara limpiar su casa, que no se arrepentiría.

Lo conseguí. Me puse a llorar de la emoción.

Limpiar y cuidar de Charlie (8) y Frankie (5).

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Unas semanas después, Amanda me preguntó si necesitaba más horas y le dije que SIEMPRE. Ella misma se encargó de promocionarme como the best spanish cleaner. Al final limpié tres casas más del vecindario – La de Su (hermana de Amanda) y la de la Familia Sacks. Tenía el monopolio.

Martin y Kate vivían (y siguen viviendo) en la misma calle que los Fisher con sus dos hijos  Jack y Ned. Ahora ya son unos hombrecitos . Una familia de lo mas increíble. Sin palabras. Ayer le contaba a Kate, a través de comentarios en una foto de Instagram, que estaba redactando este post. Me ha recordado que fui la única limpiadora que les dejaba regalitos (chicles) a los niños. Ya ves,… esos pequeños detalles que no se olvidan…

Kate

Nunca, ninguno de ellos me trataron con desprecio, ni una mala palabra, muy cariñosos, me invitaban a comer, a cenar,….. Cuando David y Amanda volvían de trabajar y los niños estaban en la cama, nos tomábamos un vinito. Así, aprendí a hablar inglés.

Si volviera atrás, no cambiaria nada de nada. Me encantó limpiar y me convertí en la reina de Ruskin st, en la que, finalmente, he acabado viviendo. Ahora somos todos vecinos.

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Aprecié lo duro que es el trabajo, limpiaba 5 y 6 horas al día y me pagaban entre $15 y $17 la hora en aquellos tiempos. Eso si, siempre con una sonrisa en la cara. Tuviera un buen día o no lo tuviera.

$15 por 6 horas al día (más o menos), me llevaba unos $450 semanales. Unos $1800 al mes (1300 euros) limpiando casas 6 horas al día y con clases intensivas de inglés con los renacuajos.

David y Amanda me empezaron a meter en el negocio de la familia – Mimosa & Phyllis Boho. Empecé en el almacén empaquetando, de recadera, luego pasé a hacer bases de datos delante del ordenador (todo un lujo trabajar sentada) y, al poco tiempo, fui dejando entrever mis habilidades en MK. Sin cobrar, me ofrecí voluntaria para mejorar las redes sociales. A los 2 años, me ofrecieron un puesto de Directora de MK en la empresa con visado de trabajo incluido.

Al poco tiempo conocí a la familia Moffitt. Grant, un hombre de negocios puro y duro, es dueño de casas de lujo en Byron Bay. Nos ha dado trabajo de limpieza a muchos españoles.

Grant me ofreció la oportunidad de trabajar en su oficina un tiempo.

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Un año y medio de limpieza en varias casas pasaron a ser la mejor recompensa del mundo – el famoso visado para trabajar en Australia.

Lo volvería a repetir con los ojos cerrados. Sin dudarlo ni un momento. Me lo pasé en grande… nostalgia.

Hoy, estas 3 familias forman parte de mi vida en Australia. Siempre, siempre, siempre les estaré agradecida. Me siguen llamando para conseguir Spanish Cleaners porque somos los mejores. Dejamos siempre (o casi siempre) el pabellón bien alto.

Thank You Amanda, David, Kate, Martin, Grant and Natalie. I will never forget how happy I was cleaning houses 🙂  Everything I’ve got now Its because you gave me an opportunity back then.

With Love,

Marta Caparrós

 

 

Tonterías para #emprendedores.

Digo tonterías por no poner consejos.

Consejos suena demasiado serio.

A puntito de lanzar nuestra segunda startup, puedo decir que en estos dos últimos años he aprendido muchas cosas que quizás puedan servir a otros que, como yo, han decidido emprender y lanzar su propia startup.

Ya se que suena a tópico pero es TAN IMPORTANTE como tener clientes. Tienes que ser positivo. Dicen que tener una empresa es como tener un hijo. Yo no tengo hijos pero, desde que lanzamos AUssieYouTOO.com, las cosas han cambiado. La tienes que cuidar, mimar, alimentar, motivar, hacerla crecer… Muchísimos días no te dejará dormir, te levantarás pensando en ella cada día (cada día es cada día), … Fines de semana? Quizás se te acabaron. Teléfono? Todo el día sonando. Problemas? Un día si y el otro día también.

Eso si, dentro de todo este cacao maravillao, una empresa te hace sentir muy orgulloso.

Objetivos comunes. Esta muy bien tener objetivos pero tienes que transmitirlos a tu equipo. Todo el mundo tiene que saber cuáles son los objetivos y valores de la empresa. Aquí, en AUssieYouTOO.com, nos reunimos semanalmente e intento repetir siempre que ‘no somos una agencia cualquiera’,  ‘grupo de apoyo significa apoyo, no venta’ ‘no solo cerramos cursos’, ‘el estudiante es lo más importante’ ‘una vez cerrado el curso, empieza el verdadero trabajo, el followup’

La palabra agencia tiene una connotación negativa porque se cometen y se han cometido muchos erros en este sector. No seas como el resto, si la industria esta ‘dañada’ no te unas, cámbiala.

No te gastes lo que no tienes. Intenta reducir la inversión al mínimo. Una vez consigas los primeros clientes/ingresos podrá permitirte invertir. Hay muchas formas de ahorrar dinero. Hay muchísimos programas gratuitos para crear webs y blogs, envío de newsletters, redes sociales, programación de Tweets,…

No abandones las redes sociales. Si tienes una pagina de Facebook, Twitter, un blog o una cuenta en Pinterest aliméntala. Si no, ciérrala. Queda horrible ver una cuenta de twitter que no se actualiza desde el 2013. Es mejor no tener que tenerlo a medias.

No vincules redes sociales Hay muchísima gente que tiene la cuenta de Facebook y Twitter vinculadas. ERROR! Facebook y twitter son redes sociales completamente diferentes. Si te estas preguntando el porqué, quiere decir que no tienes ni idea de cómo funciona Twitter. Si es así, aprende rápido. Es una herramienta impresionante para todos los negocios.

Haz que los demás amen tu proyecto igual que lo amas tú. Esto es una de las cosas más difíciles pero más importantes. Me encanta ver como cada uno de los integrantes del equipo aman el proyecto. Un gran ejemplo para mi es Javi. Empezó con nosotros sin cobrar, cuando ni siquiera teníamos una web. Cometió mil errores y nos costó mucho que entendiera nuestra filosofía.  Muchas veces me pregunté si era la persona correcta. Hoy, han pasado casi dos años y es el fan numero uno de AUssieYouTOO.com. Se le nota cuando habla con estudiantes, con escuelas e incluso con sus amigos.

Carla, Leti, Paula, Nuria, Roser, Bego, Camila, … los 16 que nos hemos juntado este año formamos un súper equipo y sé que aman el proyecto tanto como yo.  Para que lo amen, lo tienen que entender como lo entiendes tú.

No vayas de jefe, no te sientes en un despacho individual, coméntales tus problemas, hazles partícipes, no hagas reuniones a puerta cerrada. Invítales a todas y cada una de ellas y pídeles su opinión. Muchas veces ellos mismos te darán la respuesta.

DIFERÉNCIATE. Cada vez que alguien me pregunta cómo lo he hecho, la respuesta es simple – no lo se. Simplemente he buscado algo diferente de lo que ofrecía la competencia. He escuchado las necesidades del consumidor y le he dado exactamente lo que me pedía, simplemente apoyo.

No quiero ser como ellos, quiero ser yo misma.

La gente pasa demasiado tiempo mirando lo que hacen sus competidores olvidándose de lo que es realmente importante – TUS objetivos, TUS valores, TUS ideas.  Si te pasas el día mirando lo que hace la competencia, estas liado.

Horario de oficina. Esto es lo que puede generar más controversia. Estas seguro que un horario de 9 a 18h es lo más efectivo? Estas seguro que tener un horario es importante? Cómo sabes cuando tus trabajadores son más eficientes? Estamos acostumbrados a tener horarios de oficina y calentar la silla durante horas.

Yo, personalmente, soy súper eficiente desde las 6am hasta las 16h. Por la tarde mi cabeza ya no funciona. Juan, empieza a funcionar a partir de las 10am. Javi es hiperactivo por la noche.

Si obligo a Javi a venir a las 9am a la oficina, no me va a rendir igual y estará cansado por la noche, cuando realmente es el momento en el que puede ser mas eficiente.

Porque obligar a la gente a trabajar cuando no son eficientes?

En AUssieYouTOO.com no tenemos horarios de oficina. Cada uno trabaja cuando quiere. Eso si, hay días de reunión obligatorios. Lunes y miércoles nos juntamos para hablar y debatir temas. El resto de días, nunca se si trabajaré sola o con alguien. Sabéis cual es el resultado? Suelo verlos a todos cada día (menos los días que se juntan para tomar cervecitas juntos y acaban pegándose una buena fiesta,… como ayer para el cumple de Juan)

También ayuda que tenemos un espacio / oficina super cool que invita a trabajar.

Ah… y el buen rollito claro!

El bendito DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades)! Estas a punto de lanzar una startup? Hazlo. Te darás cuenta que hay muchos factores internos y externos que te pueden ayudar o perjudicar. Un DAFO hace que te estudies y estudies el mercado, es decir, que conozcas mejor lo que pasa a tu alrededor. Otro topicazo que funciona.

No te olvides de quién es tu cliente. Mímalo, cuídalo, habla con él y, sobretodo, escúchalo. No le mandes propuestas aburridas. Cúrratelo. Ten en cuenta que recibe mil inputs diarios. Lo único que tienes que hacer es captar su atención. Cómo? Eso no te lo puedo explicar. Lo tienes que descubrir a base de currar, currar y currar.

Por hoy ya es suficiente.

Otro día sigo con más cosas…

Espero que os sirva de ayuda.

M.

 

 

 

 

 

En 2013, Australia fue elegido el país más feliz del mundo por tercera vez consecutiva.

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En 2013 Australia se coronó como el país más feliz del mundo.

Habéis visto el del video ‘We are happy’ de nuestros amigos de Rest Your Eyes Production. ? No puedo parar de cantar la canción.

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La valoración la hizo la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE). Lo que hacen en estos casos es comparar la calidad de vida en 34 países, teniendo en cuenta  unos parámetros específicos como el empleo, la educación, la vida familiar y la estabilidad laboral.

Evidentemente, dependiendo de los parámetros que se analicen saldría un resultado u otro pero, en este caso, estoy totalmente de acuerdo con el análisis.

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Australia sigue siendo uno de los paises con la tasa de paro más baja del mundo, menos del 6%.

Cuando vives aquí, te das cuenta de la cantidad de dinero que tiene la gente. Salen a cenar, de vacaciones, a comer, las tiendas siempre llenas,… no se cortan. Evidentemente eso hace que la economía no pare.

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No hablemos de lo que son los sueldos.

Un australiano gana al año un promedio de 33.950 euros, es decir, más de 2800 euros al mes y trabaja una media de 32 horas a la semana, 8h horas menos que en España.

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El estudio también resaltó que un 84% de la población australiana dice tener un mayor número de experiencias positivas que negativas. Eso hace que, en general, la actitud de los australianos y la forma de ver la vida sea muy positiva, es decir, que sean felices.

Otra cosa que, cuando ocurre, te arranca una sonrisa es esto:

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A nivel personal, hay muchas cosas que me arrancan una sonrisa diariamente. Australia me ha enseñado la pasión por el deporte, el surf, amaneceres únicos, atardeceres impresionantes y, en general, los australianos. Me gustan. Me gusta porque siempre me han aceptado, me han acogido y me han ayudado.

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Sea como fuere, no se si todos son felices aquí pero, definitivamente, hay muchos que hemos alcanzado la felicidad en un país que, por desgracia, no es el nuestro. Por desgracia, esta lejos. Por desgracia no podemos disfrutar de la familia cada día.

Por eso no hay felicidad plena.

‘Happiness is not a destination, It’s a way of life’

Marta.

Cuando la competencia ‘te tiene frito’, tienes que volver a diferenciarte.

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El día 8 de marzo hará dos añitos que empezamos esta gran aventura – AUssieYouTOO.com.

El pasado fin de semana lo celebramos por todo lo alto con estudiantes, COOLabordaores y amigos en un ‘tinglao’ que montamos en Byron Bay.

Que bien que nos lo hemos pasado, como nos hemos reído y como hemos llorado.

No teníamos ni idea del monstruo que estábamos creando.

Cuando empezamos a analizar a la competencia, nos dimos cuenta de que, aunque tenían muchos años de experiencia, no habían conseguido generar ningún tipo de confianza en torno a los estudiantes. Su estrategia no se parecía en nada a lo que nosotros queríamos hacer.

No hay sector maldito.

Evidentemente, sabíamos que no estábamos creando nada nuevo pero también sabíamos ver que la industria estaba quemada. La mala gestión y las falsas promesas  habían sido la causa de que el término agencia tuviera una connotación negativa. Generaba una desconfianza brutal. Por eso decidimos añadir el término grupo de apoyo.

Una de la ventajas de emprender en un ‘sector maldito’ es que se puede aprender de los éxitos y evitar caer en los mismos errores.

Uno de los motivos por lo cuales empezamos con esto es porque nosotros también nos sentimos desamparados cuando aterrizamos en este país.

Por eso creamos la figura del COOLaborador en cada ciudad. Esa persona que se convierte en tu apoyo en cuanto aterrizas en Australia. El COOLaborador es una pieza clave, fundamental, la diferenciación.

Aún recuerdo cuando llevábamos 2 meses en el sector y el director de una de las escuelas nos comentó que, en una reunión europea, alguien preguntó: Quien son estos chicos nuevos de Byron Bay – Martita y Juanito? Qué es un grupo de apoyo? Con tono irónico según él.

En ese momento todo el mundo se reía y poca gente confiaba en nosotros.

Hace gracia que en tan solo 24 meses las cosas hayan cambiado tanto. Ahora parece que todas esas grandes agencias nos siguen muy de cerca. Ya no nos llaman Juanito y Martita e, incluso, sus estrategias en las redes sociales se parecen mucho a las nuestras (incluso diría que demasiado).

Por eso, es tiempo de cambios. Y aquí, Martita y Juanito están al pie del cañón.

Si tus competidores te copian, tienes que estar orgulloso. Eso quiere decir que lo estas haciendo realmente bien.

Cuál es la solución? Volver a diferenciarte.

Ahí vamos…

#FlipaConAUssieYouTOO #ThankYou

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Dos años.

Que orgullosos. Que contentos. Lo hemos conseguido.

Hace unas semanas Javi me decía,… ‘Leona, dos años hay que celebrarlos’

Juan y yo lo teníamos claro.

Nos lo merecemos. ‘El equipo se lo merece’.

El otro día leía un articulo (no encuentro el link) muy interesante en La Vanguardia que decía que el 90% de las empresas quiebran en sus primeros 3 años de vida.

Alejandro Suarez, el entrevistado, decía que una de las cualidades que debe tener el emprendedor es la capacidad de sufrimiento.

Yo no se si es sufrimiento o no pero, personalmente, lo que necesitas para sacar un negocio, cualquier negocio hacia delante, es actitud. Actitud positiva, ganas de currar y MUCHAS PIZZAS, como dice este pedazo de video ‘Regalo para Emprendedores’

Desde el pasado miércoles tenemos al equipo de Sydney, Melbourne y Colombia en casa. Reuniones, propuestas, estrategia y un buen rollo que no se acaba.

Así da gusto.

Todos y cada uno se merecerían una mención – los nuevos y los de siempre –  pero ya somos unos cuantos. Me voy a tomar la libertad de generalizar.

Apoyo 100% desde el primer día. Da gusto ver como cada uno de ellos quiere a AUssieYouTOO.com tanto como lo queremos nosotros. Esa es la pasión que se necesita para poder ser los mejores.

A falta de la familia de sangre esta la familia AUssieYouTOO.com

No sobra nadie ni falta nadie. Es perfecto.

Después de unos días duros de trabajo y mucho surf, el sábado decidimos celebrar esos dos años desde que pusimos este maravilloso proyecto en marcha.

Vinieron algunos estudiantes de Brisbane, Melbourne, Sydney y Gold Coast. Nos faltaron los de Perth que, desgraciadamente, viven a más de 4000 kms.

Espero que podamos ir pronto a hacer una BBQ con todos ellos.

Empezamos alrededor de la 1pm. En tan solo un par de horas ya superábamos las 70 personas. Pincho para arriba pincho para abajo! Hamburguesa para arriba y hamburguesa para abajo. Evidentemente, mucha cervecita fresquita y no pudo faltar una buena sesión de surf.

Queremos dar las gracias a todos y cada uno de los asistentes y los no asistentes.

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Nos lo pasamos en grande.

Ayer se comentaba el buen rollo y lo bien que nos lo pasamos todos.

Cada estudiante con su historia, con su movida pero siempre agradecidos.

Gracias por vuestras felicitaciones y palabras de apoyo.

Así da gusto.

La base del éxito esta en el trabajo en equipo.

Deep Hugs for everybody.

M.

Ecografía del nuevo BB – incubando #startup

Ya me ha pegado alguna que otra patada.

Lo mejor es que en las últimas semanas no para de moverse.

Dicen que el movimiento es bueno.

Aquí os dejo una ecografía.

Teaser

Será una ‘.com’. Es lo único que puede verse claramente en la eco.

No voy a ser madre soltera. Contaré con la ayuda de sus tíos.

Su hermana mayor, AUssieYouTOO.com esta súper emocionada. Quiere compartirlo todo con su futura hermano/a. Ya veremos. Espero que no le cojan esos celos que dicen que siempre florecen.

Tengo el presentimiento que este nuevo BB me va a absorber.

Pero bueno, estoy tranquila, porque ahora ya tengo más experiencia.

Estoy de 8 meses. Quizas en 5 semanas nacerá aunque me da la sensación que vendrá tarde.

Ya veremos.

El servicio al estudiante no es un departamento, es una actitud.

La semana pasada tuve un par de conversaciones interesantes con gente diferente que me hacía la misma pregunta. Cómo llevamos el hecho de que, tras la aparición de AUssieYouTOO.com, hayan aparecido gran cantidad de pequeñas agencias que hacen exactamente lo mismo que nosotros

Yo siempre digo lo mismo – La competencia es buena. Quizás, a veces, no muy sana pero siempre buena. Al fin y al cabo, todos promocionamos lo mismo.

La industria de la educación y los intermediarios es TIBURÓNICA. Da incluso un poco de miedo. A veces parece que se olvidan de respetar el trabajo de los demás. Al final aprendes a ‘pasar’ de historias y dedicarte a trabajar.

Yo, evidentemente, observo a la competencia. No mucho pero de vez en cuando me paseo por su web y redes sociales. Nos parecerá mejor o peor lo que hacen pero no nos metemos con nadie. Tenemos una estrategia/filosofía muy definida que nos ha funcionado desde el principio.

El secreto esta en el servicio y… vaya secreto!

Una vez el estudiante cierra el curso seguimos ofreciendo un servicio de apoyo.  El famoso servicio postventa ha sido la clave del éxito. Evidentemente, eso tiene un coste. Los COOLaboradores que reciben a los estudiantes no trabajan por amor al arte. Cobran y, en consecuencia, eso reduce los beneficios de la empresa.

Esta claro que no ganamos tanto dinero como las otras agencias pero, como siempre dicen, compartir es de sabios.

Nadie ha nacido enseñado. La hemos liado, hemos cometido errores y hemos tenido algún que otro estudiante enfadado. Normal. No somos perfectos. Eso si, si hay un problema buscamos una solución.

Dicen que un cliente insatisfecho cuenta a una media de 10 personas su descontento.

Tener claro tu mensaje, filosofía y estrategia es muy importante. Y no solo eso, sino que debes contagiarla y compartirla entre los integrantes de tu equipo.  Tienes que convertirte en líder y conseguir que tu equipo mire hacia el mismo lugar que tú y tire en la misma dirección.  Tienen que amar el proyecto tanto como tú y, sobretodo, creer en él.

La calidad de tu servicio, depende de la calidad de tu personal.

AUssieYouTOO.com es una empresa y, como tal, el objetivo es obtener un beneficio. No obstante hay una cosa que nosotros siempre dejamos clara y es el motivo por el cual empezamos con este proyecto – Facilitar información y dar apoyo una vez el estudiante aterrice en Australia.

Lo más importante es que el estudiante, una vez vuelva a casa, hable de nosotros, de lo a gusto que se encontró, de lo bien que lo tratamos y de lo mucho que lo ayudamos. Si no lo hace, algo va mal.

Las redes sociales son importantes, el marketing es importante, la publicidad es importante, pero lo mas importante es el boca a boca.

Gran cantidad de ‘leads’ que nos entran ahora es porque somos recomendados por un amigo, familiar o colega. Ese es el mejor marketing.

“Hagas lo que hagas, hazlo tan bien para que vuelvan y además traigan a sus amigos”  Walt Disney.

Que sabio Mr. Disney 🙂

Nunca hables mal de la competencia. Estúdialos de cerca pero no les copies. Cada uno tiene que saber jugar sus cartas. Rómpete la cabeza y diferénciate por algo que tú mismo has creado.

No seas vago. Dale vueltas. No te copies.

Y… que bonito es el lunes!

La Caparrós (a)

#viajar a #Australia de gratis

Por fin hemos lanzado el concurso.

Que locura…

Solo tienes que subir una foto a la APP que aparece en el Facebook de AUssieYouTOO.com. Tiene que aparecer una palabra que describa/represente Australia para ti. Muy fácil.

El más creativo se llevará una beca para estudiar inglés durante, nada más y nada menos, que 20 semanas en la escuela Viva College de Brisbane y con los vuelos de ida y vuelta incluidos cortesía de nuestro super patrocinador Singapore Airlines.

Mola mucho.

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Joven aventurera y (ahora también) no residente.

No sabría como llamar a nuestra generación. La de los 80’.

Nos han llamado de todo. Somos la generación de los jóvenes sin oportunidades, fuga de cerebros, indignados, ‘aventureros’, emprendedores prostituidos

Ahora, todos los que nos hemos ido de España por un periodo superior a 3 meses somos NO – RESIDENTES. Suena raro. Suena ‘chungo’.

Si has decidido largarte de tu país más de 3 meses en busca de una oportunidad laboral, con ganas de estudiar inglés, dispuesto a lavar platos (aun siendo bombero, abogado o profesor),… el gobierno te ha preparado una sorpresa para este 2014.

Cuando vuelvas a ‘casa’ ya no tendrás derecho a eso que llamaban SANIDAD PÚBLICA.

A la mierda es dónde mismamente tendrían que largarse todos y cada uno de los desgraciados que tenemos como políticos. Quién ha sido el lumbreras?

Lo de no volver es una de las preguntas típicas: ‘Te vas a quedar toda la vida en Australia?’ Toda la vida es mucho tiempo para mi. Hay algo para toda la vida? De todas formas, decisiones como esta me hacen tener cada día más claro que no quiero volver.

Cada día tenemos ‘derecho a menos’… pero ellos tienen los bolsillos ‘con más’. No se si me entiendes…

Gran cantidad de jóvenes decidieron venir a probar suerte a Australia (o donde sea) con visado de estudiante. El 90% huyendo de la situación en la que estaban inmersos en España. Muchos de ellos no se hubieran ido si hubieran tenido una oportunidad en nuestro país. No son ‘aventureros’ como decía la (Sra) Bañez, lumbreras ‘number 1’. Son jóvenes desesperados por un futuro, por una oportunidad laboral, por un sueldo, por una vida mejor.

Hoy nos hemos levantado con una noticia de esas que alegran el inicio del 2014.

Todos los estudiantes que han venido huyendo de su país y que estén más de 3 meses fuera de España, se les va a considerar NO RESIDENTES y, por ello, se les va a vetar la Sanidad Pública. Pública? PÚBLICA ya no es.

Malditos. Que vergüenza.

Entonces, si eres NO RESIDENTE en España y tampoco eres RESIDENTE en Australia. De donde eres?

Sr Rajoy, usted y su equipo se pueden ir a la mierda.

Atentamente,

Joven aventurera  & no residente.

PS: siento el vocabulario, los acentos, etc. Hoy me da igual.

#FlipaconSingaporeAirlines

Flipa

Siempre nos gusta buscar alianzas con compañías que se preocupen por los estudiantes y que, por supuesto, garanticen servicios personalizados y atractivos.

Cuando decides estudiar / viajar a Australia surgen muchas dudas, preguntas y tienes que preocuparte de organizar el visado, la escuela, el alojamiento, … Una de las inversiones más potentes, además de la escuela, es el vuelo.

Aunque en un principio no le hagamos mucho caso, el vuelo es una parte importante del proceso. No estamos hablando de volar a Inglaterra o Irlanda. Nos vamos a Australia. No son dos horitas… son 20.000 km y, normalmente, unas 30 horas de viaje.

A la hora de volar, es importante tener en cuenta con quién volamos, cuántas horas tenemos de viaje, cuántas escalas, cuantas horas entre escala y escala, cuántos kilos podemos llevar,…

Hoy estamos super-contentos ya que Singapore Airlines nos ha confirmado que todos los estudiantes de AUssieYouTOO.com disfrutaran de unas condiciones especiales para viajar a Australia.

40kg de equipaje permitido (Normalmente son 30kg)
-1 cambio gratuito en el vuelo de regreso (suele haber una pensalizacion)
- Validez del billete 1 año (#bravo)
- Los estudiantes estarán exentos de los cargos de servicios (50$) que cobran a los pasajeros que reservan en la central de reservas

Personalmente he volado con muchas compañías a lo largo de estos más de 4 años pero, desde que probé Singapore Airlines, ya no he vuelto a volar con otra. Además de acumular puntos a través de su tarjeta de fidelización, siempre siempre siempre he recibido un trato único.

Os pongo dos casos recientes:

El pasado mes de Agosto cuando llegué al aeropuerto de Barcelona, tuve un problema con mi pasaporte. Resulta que al renovarlo, mi visado de trabajo no quedó registrado en el pasaporte nuevo, sino en el antiguo. En este post en mi blog personal lo expliqué en su dia.
Vivo a mas de 45 minutos del aeropuerto y mi pasaporte antiguo estaba en casa así que mi hermano se ofreció a ir a buscarlo.
Cuando llegó el momento de cerrar puertas, mi hermano todavía no había llegado. Los chicos de Singapore Airlines me dijeron ‘va, esperamos un poco más’. Al final, llegó, me facturaron la maleta y me acompañaron a la puerta de embarque. Todos y cada uno de los trabajadores fueron super atentos. Incluso, cuando estábamos esperando a mi hermano, me comentaron que aunque no llegara a tiempo, me ofrecían volar al dia siguiente sin cargo alguno.
Que más se puede pedir?

El segundo caso fue desde Australia. Tenía que cambiar mi billete para viajar 4 dias antes por temas de trabajo. Llamé a Singapore Airlines para ver si me podían hacer el cambio. Accedieron y además sin cargo. Normalmente, con otras compañías he llegado a pagar entre 100-200 euros por cambio.

Con esto quiero demostraros que sí que es importante la compañía con la que viajeis. Además, los que sois estudiantes teneis unas ventajas fantásticas que yo, en su dia, no pude disfrutar.

Que más se puede pedir.

Gracias Singapore Airlines por estas ventajas que nos ofrecéis.

Así da gusto.

Marta.

#consejos para #jóvenes conferenciantes como yo

Que vergüenza! Cuánto hace que no escribo? Desde que me fui a Madrid.
Tengo excusa.

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La semana pasada por fin me inicié como conferenciante.

El título: #EmprenderAustralia

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Lo hice en Madrid y os podéis imaginar los nervios.
Las primeras conferencias fueron un poco caos pero, cada día que pasa, te das cuenta de los errores y mejoras.
Estuve de visita en ESERP Madrid, IED Madrid y la Universidad Europea Miguel de Cervantes.

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Aquí os dejo mi decálogo personalizado por si tú también te estás preparando para dar conferencias, presentar un trabajo ante una audiencia o un proyecto a un número reducido de personas estos bullet points te servirán:

PRACTÍCA: Suena a tópico. Dicen que si sabes de lo que hablas no necesitas prepararte. ‘Que te sale solo’. Déjame decirte que yo he ido básicamente a contar mi historia y me hubiera salido mejor si lo hubiera preparado. Además, el hecho de no prepararlo te hará sentirte inseguro/a. No cuesta nada hacer la conferencia ‘por encima’ un par de veces.

ADÁPTATE: No es lo mismo hacer una conferencia para cuarto curso de carrera de Publicidad que para un Master de MK. Los del Master no están para ‘batallitas’. Quieren que expliques la estrategia. Adapta el contenido al publico al que te diriges.

ORGANÍZATE: En mi primera conferencia iba adelante-atrás con las diapos. Me olvidaba de información. Fatal! Lo único que tienes que decir es la verdad. Hello soy primeriza y la cago. I’m sorry.

NO SEAS ABURRIDO/A: Otro tópico pero…verdad, verdadera. Sabes como empiezo yo? (Ahora que ya he aprendido) Con un video. Un video de 3 minutos guapísimo. Al acabarlo, están todos escuchándome y con ojos como platos.

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HAZLES PREGUNTAS: Al principio tienen vergüenza pero, si eres cercano, luego se sueltan y la clase se convierte en un debate. Mola!

SE CERCANO Te estás dirigiendo a un público joven. Adapta el vocabulario. No les trates como si fueran hombres o mujeres de negocios. Explícales quien eres y lo que haces para que no te vean como un ‘profe’.

DIAPOS: No pongas texto, busca imágenes que llamen la atención y olvídate de gráficos pesados. Debajo os dejo imágenes de mi presentación como ejemplo.

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MATERIAL: Para amenizar la clase, llévales algo. Que toquen, que miren, que lean. En mi caso, llevo dólares australianos (billetes) y ejemplos de periódicos en los que aparecen noticias pasadas de AUssieYouTOO.com.

SONRIE: ‘easy mate’

• No sabría cual seria la decima para completar el decálogo. Ah! Si! La décima no tiene nada que ver con las conferencias. Es simplemente un agradecimiento a Sergio que me ayuda, me escucha y me corrige el blog para que la gente no me ‘burche’ mucho si hago faltas o me dejo acentos. Me encantan los comentarios. No me aburren. Es muy ‘ameno’. Thanks ☺ ha!

Esto es básicamente lo que he estado haciendo en Madrid. Hablar. Hablar de AUssieYouTOO.com, de la estrategia que hemos seguido para conseguir el éxito, de la importancia de las redes sociales y de lo vivos que siguen estando los medios de comunicación tradicionales.

La palabra EMPRENDER no falta en ninguna de las conferencias.
Impossible is nothing.
Yo no soy una super-woman así que si yo lo he conseguido – tu también puedes.
La gente solo necesita oír casos como el de AUssieYouTOO.com para que se motiven y vean mas allá de lo lógico, común o normal.
Salir de España, aprender inglés y emprender es lo que nos toca.

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A la gente le encanta. He recibido muchos emails ‘super guais’. De esos que animan a seguir hacia delante.

Todo está saliendo tan bien que ya me están pidiendo que vuelva.
Parece que en Marzo y Abril volveré a hacer una ruta por España para impartir conferencias con workshop incluido.
Una horita de clase teórica, un descanso y un workshop!
Que bien!
Me ha encantado la experiencia.
Aun me quedan conferencias en Barcelona y Málaga ☺

Ahhh! En el próximo post os cuento lo que he estado haciendo paralelamente. Muchas entrevistas en TV y Radio ☺

Por ahora, tengo que seguir trabajando.

Un abrazo desde la fría Barcelona.

Marta ‘De Teacher’

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Suena la campana? Working Holiday Visa para España?

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El Department of Immigration and Citizenship, más conocido como DIAC, ha publicado el último report en el que habla del número de visados – permanentes y temporales – que ha otorgado durante 2012-13 y ha nombrado a España como país en negociaciones para la obtención de la Working Holiday Visa. Lo que no estoy segura es si en el report de los últimos 38 años – WHV fue creada en 1975 –  también nos nombró y todavía seguimos esperando. Investigaré.

Me encanta leer este tipo de informes. Los datos son interesantísimos y te dan una idea de la cantidad de gente de todas partes del mundo que llega a Australia con el fin de estudiar o trabajar.

El report tiene 455 páginas que no me pienso leer.

He utilizado el índice para recopilar todos y cada uno de los datos que expongo a continuación:

  • El total de visados permanentes y temporales que se han otorgado durante este periodo es de 4.691.476 visados.
  • El total de visados de estudiante ha sido 260.303 visados.
  • Se han esponsorizado (visado 457) a 126.350 personas.
  • 128.973 visados conocidos como Skilled.

Impresionante – Se han otorgado un total de cuatro millones de visados y tiene una población total de 23 millones en toda Australia. Estos datos confirman (lo que ya sabíamos) que OZ es un país multicultural donde conviven personas de todos los países del mundo.

Un datos menos agradable pero importante es que 2813 personas fueron detenidas por no cumplir con las obligaciones del visado – quedarse más tiempo del permitido legalmente, trabajar en ‘cash’,…

#ojoaldato – Sabéis cuantas llamadas han recibido los de inmigración durante este periodo? Nada más y nada menos que 4.013.672 de phonecalls. Ahora entiendo porque cuando llamo siempre me ponen ‘onhold’ y me paso horas para que me contesten. Están un poco ocupados 🙂  Es verdad que no son lo más rápidos pero hay que reconocer que son agradables y que casi siempre te resuelven las dudas.

Working Holiday Visa (WHV)

Como novedades destacables, en 2012–13 el departamento de Inmigración ha concedido la WHV a Uruguay. Además aumentaron el número de este tipo de visados de 100 a 1000 a los indonesios.

Los españoles, a diferencia de la mayoría de paises europeos, no optamos a este tipo de visados dado que las relaciones entre nuestro gobierno y el australiano no son de lo más ‘finas’.

Literalmente, en este documento, dicen:

The department made substantial progress on the establishment of an additional 13 new Work and Holiday visa arrangements in 2012–13, the largest number of simultaneous bilateral negotiations undertaken since the inception of the working holiday maker visa program in 1975. Negotiations are underway with Andorra, Czech Republic, Greece, Hungary, Israel, Latvia, Mexico, Poland, Portugal, San Marino, Slovak Republic, Spain and Vietnam.

En resumen, como siempre, ‘estamos en ello’.

Quizás en el 2014 suene la campana. Me hace gracia que incluso Uruguay se nos haya adelantado. Seguro que Andorra lo consigue antes! Ánims!

Supongo que nuestro gobierno la lió parda en su momento como comenté en un post anterior.

Mientras sigamos teniendo a estos ineptos en el poder, no vamos a conseguir nada. Me imagino a la Botella o al Rajoy negociando con el Sr. Abbott (Primer Ministro OZ – foto arriba)  y ese ‘beautiful’ inglés que nos caracteriza e invitándoles a una ‘relaxin cap of café con leche’ para convencerles de que en ESPEIN somos muy COOL.

Somos la ‘purria’ de Europe (living the celebration)!

PS: Me guardo este ‘peazo’ report en ‘favoritos’ para seguir leyendo, recopilar información y compartirla con vosotros.

Good morning from Barcelona!

#TrabajarEnAustralia

cita fer

Trabajar en Australia es uno de los temas más recurrentes en los emails que recibimos a través de AUssieYouTOO.com

Lógico teniendo en cuenta el panorama en nuestro querido país.

Muchos de vosotros nos escribís en los emails: ¨Podría incluso hasta limpiar platos!¨.

Nuestra respuesta siempre es la misma – ¨Eso es lo único que vas a hacer. Limpiar.¨

Lógicamente no podemos generalizar pero, la experiencia nos dice que el 90% de los españoles que nos escriben tienen un nivel básico de inglés.  Básico refiriéndome a bajo.

Con un nivel de inglés bajo limpiaréis muchos platos, casas y cocinas.

No suena muy tentador si no lo ‘vistes’ un poquito.

Además de limpiar casas y platos aprenderás inglés, conocerás gente nueva de diferentes países, posiblemente te iniciarás en el surf, verás delfines y ballenas, conocerás nuevos lugares y vivirás una experiencia única.

Ahora suena mejor, verdad?

A esto se le llama mirar el lado positivo de las cosas.

Hay que venir a Australia con la mente bien abierta, con ganas de aprender inglés, conocer una nueva cultura y sobre todo con ganas de DISFRUTAR!

Para nosotros, la mejor manera de encontrar trabajo se llama PATÉATE TODAS LAS CALLES! Puerta fría y Hello I’m looking for a job!

La web más importante sería gumtree.com.au que todo el mundo conoce. Básicamente porque lo que estamos buscando son trabajos no cualificados.

A continuación, os dejo las webs de empleo más importantes. Es interesante echar un vistazo a las ofertas de tu sector, ver lo que buscan, lo que pagan y lo que exigen.

CAREERONE  http://www.careerone.com.au

JOBSEARCH http://www.jobsearch.gov.au/

JOBNET http://www.jobnet.com.au

SEEK http://www.seek.com.au

Trabajar en el sector hotelero y la restauración: Para encontrar trabajo en este sector, un portal interesante y constantemente actualizado es MyCareer.

Asociación de hoteleros en Australia: http://www.aha.org.au

Trabajar en el sector técnico: Tenemos varias webs como Engineers Australia y Engineering Jobs

No os aconsejo que empecéis a enviar CV como locos porque no os va a servir de nada. Estas empresas reciben miles de CV diariamente.

No conozco a nadie (excepto a un par de científicos) que hayan llegado con visado de trabajo desde España.

Para conseguir el famoso visado 457 necesitaréis el certificado IELTS de inglés.

Open your mind and keep trying!