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Qué papeles necesito para la extensión de la Work and Holiday?

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Lo prometido es deuda y Anna nos sigue contando su experiencia con la extensión de la Work and Holiday para Australia. Si te perdiste la PARTE I, aquí os dejo el enlace 🙂 en el que hablábamos de cómo se cuentan los 88 días o dónde buscar trabajo para conseguir la aprobación del segundo año.

En cuanto a los papeles que se necesitan, Anna nos sigue contando su experiencia que consiguió la extensión en solo 20 minutos desde que subió toda la información al sistema. Menuda CRACK 🙂

Tienes dos opciones al extender tu visado:

  • Puedes hacerlo del tirón, estando aún en Australia te computará desde el día que activaste por primera vez la WHV al pasar por aduanas. Pongamos que llegaste el 1 de Septiembre del 2016 y te aprueban la solicitud del segundo año, tu WHV durará del 1 de Septiembre del 2016 al 1 de Septiembre del 2018 (2 años desde tu entrada).Nota: No tienes que esperar a que se te termine el primer año de visado para solicitar el segundo.
  • Puedes guardarte este año extra y usarlo en un futuro. ¡Ojo!, siempre y cuando sea antes de que cumplas 31 años. En ese caso, sales de Australia antes de que se te caduque la primera WHV y en cuanto te apetezca volver a Australia solicitas el segundo año de tu WHV y vuelves. Easy!Para que te aprueben el segundo año, el Gobierno requiere:
    • Haber cumplido las condiciones de tu primer año de Work & Holiday visa;
    • No haber estado en Australia previamente bajo más de una Work & Holiday visa;
    • Haber cumplido con 3 meses de specified subclass 462 work en el Norte de Australia (por encima del trópico de Capricornio, si no estás seguro comprueba los códigos postales aquí, “Northern Australia”) estando en tu primera Working Holiday Visa;
    • Disponer de $5000 + gastos para billete de salida del país;
    • No haber cumplido aún 31 años.Hay una batería de requisitos exactamente iguales a los que os encontráis en el formulario para la primera WHV: health requirements, health insurance, character requirements, no debts to the Australian Government, etc.
    • Payslips u otra forma de pago del specified work;
    • Una copia de tu contrato;
    • Group certificates, lo que viene a ser el Payment Summary or Pay as you go (PAYG) payment summary (la empresa debe habértelo mandado a tu e-mail para poder hacer tu Tax Return);
    • Tax Returns;
    • Employer references. Es decir, una carta de recomendación de tu empleador describiendo tus funciones, tus habilidades y qué papel tuviste en el negocio. Tiene que aparecer el ABN del empleador, su firma, la dirección postal del negocio, el teléfono de contacto, el logo y la fecha;
    • El employment verification form: Form 1464 Work and Holiday visa: Employment verification (158KB PDF). Comprueba que en la parte inferior de cada página aparezca el año en que estás solicitando el visado. Verás que en el formulario de 2017 ya no hace falta que tu jefe firme nada. Lo que facilita el trámite para aquellos que solicitáis el segundo año meses o años después de haber terminado el specified work.
    • El bank statement cubriendo el período en el que declaras haber trabajado specified sublass 462 work. En mi caso fue tan fácil como pedir el Bank Statement de todas mis cuentas desde la Commonwealth Bank app de mi móvil (menú desplegable de arriba a la izquierda > “Proof of balance”) en fecha de solicitud del visado;
    • Una foto carnet actualizada (me saqué fotos de mí misma con el móvil con fondo blanco)
    • Travel document (fotocopia del pasaporte sin compulsar).

Para demostrar que efectivamente completaste tus 3 meses o 88 días de specified work, te piden aportar una serie de documentos. Dichos documentos pueden ser originales o copias certificadas de:

En cuanto a los documentos de la imagen superior, el Gobierno sólo te pide realmente adjuntar los que aparecen con un punto de interrogación azul al lado:

• Sufficient funds
• Specified work – evidence of proof (el Employment Verification Form 1464 es obligatorio) • Travel document
• Passport photograph

Lo demás (PAYG Payment Summaries, Work Reference y Payslips) son optativos pero altamente recomendables. Cuanta más información aportes para demostrar que has trabajado en un specified work, más rápido procesarán tu solicitud y con más garantía de que te la  aprueben. Había casos en el hostal en los que  tardaron hasta 5 semanas en procesar sus solicitudes. Mi consejo es que adjuntes todo lo que tengas.

Una vez terminé con la aplicación online me mandaron una notificación automática de concesión de la Bridging Visa y a los 20 minutos la Grant Notification de mi segundo año de la WHV. Y aquí estoy, un año más en Australia!

All done, mate! Easy peasy!

Muchas gracias ANNA!

M.

Todo lo que necesitas saber sobre la ampliación del visado Work and Holiday

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Anna Moretó lleva algo más de dos años y medio en Australia y acaba de conseguir ampliar el visado Work and Holiday con esos 88 famosos días de farm work (al que se refiere como specified work, dado que como españoles tenemos la suerte de poder optar por también hospitality o tourism work, entre otras).

Contacté con ella hace unos días para pedirle que me ayudara a redactar un post sobre la ampliación al segundo año del visado Work and Holiday para Australia.

Se lo ha ‘currado’ un montón y nos manda muchísima información: dónde buscar granjas, consejos, salario mínimo y todo el proceso para conseguir el segundo año. ¿Cuántas horas son 88 días? ¿Cómo lo calculamos? ¿Y si hago menos? ¿Y si no llego?

Y empieza su historia….Me quedaban 5 meses para que mi visado Work and Holiday expirase, así que me puse manos a la obra marcándome un deadline de un mes para irme al Norte, con o sin trabajo asegurado. Empezé a buscar farm work como una posesa. Hay muchos sitios web dedicados a facilitarte la tarea publicando exclusivamente ofertas de trabajo que cuenten para la renovación de la WHV, como:

En mi caso fue un desastre ya que justo un par de semanas antes de empezar mi búsqueda el ciclón Debbie arrasó con todas las cosechas de la costa este.  Llegó el momento de irme y sin tener trabajo, tozuda como una mula, me fui a Port Douglas a probar suerte, un pequeño pueblo de la costa Este, a una hora de Cairns.

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Día 1: llamé a todas y cada una de las farms a 50 km a la redonda. Nada. Cosechas muertas.

Día 2: plan B, Hospitality o Tourism. Imprimí 50 CVs, la mitad redactados para venderme como house-keeper (Tourism), la otra como camarera/bartender (Hospitality). Cuatro horas yendo, uno por uno, a todos los restaurantes, cafés, hoteles, resorts de Port Douglas dio resultados. Esa misma tarde me llamaron para dos trials. El primero, en un Fish & Chips y, el segundo, en un restaurante español. Me saqué el RSA de Queensland online en dos días y me fui a hacer el trial al restaurante español. Al cerrar, el jefe me dijo “grab any beer you’d like, you’re on the roster for next week”.

Tuve mucha suerte de encontrar trabajo en dos días considerando la época en la que fui. Así que mi consejo número uno es que vayas justo 2 semanas antes de una temporada de Public Holidays o School Holidays (Mr. Google es muy sabio para esas cosas). Hubo gente en el hostal que no tuvo tanta suerte y se pasó un mes entero sin encontrar nada, especialmente gente que no dominaba mucho el inglés. Lo que me lleva al consejo número dos: si estás en Australia, relaciónate con locales! No te quedes atrapado/a en la famosa burbuja latina/española. Y consejo número tres: alójate en un hostal. Lo bueno de un backpacker es que TODOS los que residen allí están en la misma situación que tú. Íbamos todos a por nuestro segundo año como zombies hambrientos, parecía un mercadillo de consejos, ayudas, soplos, enchufes y ukeleles. Puede que solo un 10% estuviese allí por el sol y las palmeras. Necesitarás una red de apoyo, una comunidad, una familia.

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Volviendo al tema del trabajo y a lo que nos obsesiona a todos: los días y en especial, las horas. ¿Cómo lo calculamos? ¿Y si hago menos? ¿Y si no llego? MAYDAY, MAYDAY MAYDAY!!!

Días:

  • 5 días/semana. En este caso te cuentan TODOS los días desde que empiezas a trabajar hasta 88 días después, trabajando un período continuado de 3 meses. Y sí, los days off cuentan!! Yaaay!
  • Mi caso: trial 3 de Mayo. Trabajé cada semana 5 días a la semana con una media de 30h semanales, teniendo dos días off fijos por semana (domingos y lunes). Terminé mi contrato el 5 de agosto (13 semanas y 2 días = 94 días), con un total de 14 Payslips. Contabilizando mis domingos y lunes en mis 94 días ( > 88 días).
  • Si trabajas menos de 5 días a la semana deberás contar uno por uno los días trabajados hasta sumar 88.
  • También puedes combinar full-time + part-time/casual work.
    • Ejemplo 1: tienes un trabajo full-time durante un mes y te despiden o lo dejas. Encuentras otro trabajo, esta vez part-time o casual. En ese caso debes sumar día por día trabajado hasta tener 88 días entre todos los trabajos. No te contarán los días off del trabajo full-time si no te quedas en ese trabajo durante 3 meses seguidos!
    • Ejemplo 2: estás trabajando en dos o más empresas distintas al mismo tiempo durante tres meses. Deberás contar uno por uno los días trabajados hasta sumar 88.
    • Horas: En mi caso fue HOSPITALITY como camarera en un restaurante, así que el post irá sobre este caso en particular. Para cada industria y ocupación, las horas y lo que se considera  un normal day cambia un poco. Para comprobar tu caso, sigue el enlace que te pongo en cuanto hable de los normal days un poco más adelante 😉
    • Full-time: se considera contrato full-time si trabajas mínimo 30h/semana de media, 5 días a la semana. Repito, de media.* Si estamos bajo un contrato Part-time pero nos están poniendo 30h semanales, con sick leaves (mi caso), te cuenta como full-time y puedes contabilizar los days offs en tus 88 días.

¿Qué significa de media? En Inmigración no son tontos, saben de sobra que hay fluctuación de turismo y que no trabajarás cada semana durante 3 meses 30h exactas. El motivo por el cual nos mandan a la conchinchina a hacer nuestros 88 días es porque necesitan potenciar la economía en el norte de Australia (por encima del Trópico del Capricornio) relocalizando mano de obra donde los aussies no quieren ir. Eso quiere decir que se trata de un proceso paulatino. No habrá un boom de trabajo para todos ipso facto, ni 30h-40h por semana straight away para todos.

¿Cómo sé que son 30h y no 40h? Ahhhh pillín pillín! Veamos, en la web de Inmigración nos dicen:

“The shortest period that can be counted towards the specified subclass 462 work requirement is one normal day of work (for that industry and role). Applicants cannot count a long day of work as more than one day of specified subclass 462 work. For example, if the industry’s standard day is six hours long, working a 12 hour day does not count as two days of specified work”.

One normal day? For that industry and role? Fair Australia nos resuelve esta duda aquí:
Para Hospitality industry, Restaurant or café sub-industry, nos dicen que se considera minimum hours:

Caso ideal: que nos contabilicen los 88 días ‘del tirón’ contando nuestros days off como días trabajados. Para eso nos piden trabajar 5 días a la semana, right?

  • 1 normal day = 6 hours minimum
  • 5 normal days = 30 hours minimum

Según mi experiencia y la de mis compañeros en los payslips nos salen reflejadas sólo el total de HORAS trabajadas, no los días trabajados. De ahí mi consejo más importante: guíate por las horas trabajadas, no por los días. Haz un mínimo de 30h de media y te saldrán los números 😀

Salario: Debe ser el mínimo. Actualmente está en $18.29 por hora before taxes. Puedes encontrar la info actualizada aquí.
Yo por ejemplo cobraba $18.90/h sin extra pay los fines de semana, lo cual me costó aceptar, pero las tips eran buenas, llegando a los $200/semana en temporada busy. Había semanas que cobraba hasta $750-800 netos trabajando de media 30h/semana, lo que equivale a unos $25 por hora. No estaba mal. Y sin gastos de alquiler ya que trabajaba en el hostal por accomodation!

En el próximo post, Anna os contará paso a paso como SOLICITAR LA EXTENSIÓN a inmigración!

Muchas gracias Anna!

M.

En Australia, lo barato también puede salirte caro.

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Que Australia está de moda no es nada nuevo. Cada vez son más los jóvenes de todo el mundo que eligen Australia como destino para estudiar inglés. El crecimiento de la demanda ha hecho que también aumente el número de agencias encargadas de asesorarles. Con ello también aparecen los supuestos fraudes.

¿Os acordáis de aquel post que titulé ‘La ética profesional, un valor en extinción’? Os lo resumo: estuvimos dando información a una tal deborita311 que se hacía pasar por una estudiante con ganas de viajar a Australia. Nos pidió información sobre todas nuestras escuelas en Sídney. Cuando ya había recopilado todo lo que necesitaba, decidió dejar volar su imaginación y nos comentó que su prima estaba en Perth (my god…) y nos pidió más información de las escuelas que teníamos en la costa oeste del país.

Resulta que Débora, en un momento de ‘lucidez’, metió la gamba hasta el fondo. En lugar de contestar con el email especialmente creado para la ocasión, Deborita123 lo hizo desde el de su trabajo. ¿Adivináis a qué se dedicaba? Pues sí, trabajaba para la competencia.

Hoy me ha llegado este artículo (léetelo) a través de Google Alerts, en el que hablan de esta misma agencia y los acusan de haber estafado a medio centenar de personas. Me da una pena tremenda que gentuza como esta ensucien un sector como el de la educación en Australia.

La mayoría de las agencias no cobramos y ninguna puede garantizar visados.

La mayoría de las agencias como AUssieYouTOO no cobramos a los estudiantes por nuestros servicios, ni podemos en ningún caso garantizar según qué cosas, como por ejemplo, visados. Eso, es potestad única de las autoridades del país, mientras que nosotros actuamos únicamente como intermediarios. Nadie, ni siquiera un agente de inmigración registrado MARA, puede garantizarte un visado para Australia.

¿Cómo se financian las agencias?

Trabajamos como representantes de las escuelas así que son ellas quienes nos pagan comisiones por cada estudiante.

Todas las empresas tienen un objetivo: ganar dinero (no perderlo)

Las comisiones son las que son, así que te recomiendo que desconfíes de las agencias que te lo regalan todo (visado, alojamiento, transporte etc.)

Descuentos de última hora

Agencias y escuelas trabajamos con los mismos precios, y no hay diferencia entre las condiciones que unas y otras podemos ofrecer a los estudiantes.

‘Yo te vendo el curso más barato…’

Esta es la nueva estrategia de algunas agencias de nueva creación para atraer clientes. El visado de estudiante conlleva la obligación de asistir a un mínimo de clases semanales. Pero existen escuelas que se la juegan y pasan por alto esa ley. Hace unos meses, una de estas escuelas fue auditada y el gobierno la cerró, dejando a todos sus estudiantes en la calle y sin visado. Evidentemente el dinero de los cursos voló, al igual que los responsables de las agencias.

Con todo esto, mi única intención es que estudiéis muy bien todas las opciones antes de contratar vuestra aventura, que compraréis y os decidáis por la que os ofrece mayor credibilidad. Y sobre todo, hacer tantas preguntas como queráis, que para eso estamos.

Feliz año!

M.

AUssieYouTOO aprobado como sponsor en Australia

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Hola ChicOOs!

Tengo una gran noticia que ha hecho que todo el equipo de YouTOOProject lleve unos días alucinando: hemos recibido la aprobación del Gobierno de Australia para conceder visados de trabajo a extranjeros. Así, de entrada, puede que no estéis dando volteretas en el sofá, pero creerme cuando os digo que es ¡la bomba! Ahora os cuento porque y cómo lo hemos hecho.

Como la mayoría ya sabréis, el Departamento de Inmigración de Australia es muy restrictivo en su ámbito, y súper selectivo cuando debe concederle a una empresa la facultad de solicitar visados de trabajo. El 99% de los trabajadores de AUssieYouTOO son españoles, pero ejercen a partir de dos tipos de visado: el de estudiante y el Work & Holiday.

En el primer caso, la jornada laboral está limitada por ley a 20 horas semanales. En el segundo no hay restricciones de horario pero los contratos no pueden superar los seis meses de duración, circunstancia que condiciona mucho a las empresas, reacias a formar a alguien si saben que en medio año volará.

Hace unos meses hablé con Héctor Gutierrez-Bocaz, nuestro agente de inmigración de confianza, y le trasladé las necesidades que teníamos en YouTOOProject de contratar a españoles que pudieran trabajar a tiempo completo y sin restricciones.

Héctor nos alertó de las pocas probabilidades que teníamos de pasar el corte, aunque también nos animó a seguir adelante. Aunque parezca mentira, el Gobierno de Australia no tiene la cabeza tan cuadrada en ese sentido, entiende la naturaleza de la empresa y sus necesidades.

Con todo eso, lo que hice fue explicar al Department of Immigration and Border Protection quiénes somos, porqué somos diferentes y porqué necesitamos emplear a españoles. Nos pusimos a redactar un Business Plan de los que a mi me gustan, y les comentamos que somos los responsables de apoyar a más del 25% de los estudiantes españoles que viajan a Australia. Al mismo tiempo, ellos se dieron cuenta de que la mayoría de nuestros clientes no hablan un inglés suficientemente fluido como para comunicarse con nativos, y demostramos que no hay australianos que cumplan con el perfil que precisa cualquier empleado de YouTOOProject.

Hector nos ayudó a ‘empaquetar’ toda la información, nos rellenó los formularios y nos asesoró sobre cómo explicar nuestro negocio para convencer o, mejor dicho, demostrar que necesitábamos españoles trabajando en Australia full time. En otras palabras, conceder visados de trabajo 457.

Después de nueve meses de trabajo y papeleo, de infinidad de emails, formularios y Skypes, lo hemos conseguido.

Gracias Héctor y Horizonte Australia por vuestra profesionalidad, paciencia y buenos consejos.

Y gracias Paula por tu ayuda en la recopilación de documentos y en la redacción de un Business Plan perfecto.

Happy Dayzzz!

M.

Brutal la acogida de la Work & Holiday 2016 para Australia

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Recuerdo cuando a mediados de 2013 nos confirmaban desde la Cámara de Comercio que, tras años de negociaciones, iban a aprobar la Work and Holiday 462.

Recuerdo también la primera convocatoria como si fuera ayer. La gente (y yo incluida) iba muy perdida. Nadie sabia cómo y dónde solicitarla. Dos chicas que consiguieron el visado decidieron empezar con el grupo en Facebook Work and Holiday para dar apoyo a otras personas y resolver dudas. De hecho, hicimos una entrevista a Elena Bravo, una de las creadoras del grupo.

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Este año ha sido brutal. No participo activamente en los foros públicos de españoles sobre Australia o Nueva Zelanda por las críticas directas al sector y los ‘pensamientos negativos’ de que todos los que estamos en foros públicos y trabajamos en agencias solo queremos vender cursos. De vez en cuando observo pero he aprendido la lección y ya no participo ni siquiera para resolver dudas generales que no tienen nada que ver con estudiar. Todo el equipo tenemos ‘banned’ participar en foros hablando de YouTOOProject.

Ha sido increible la cantidad de emails que hemos recibido diariamente a través de la web sobre este tema. En las últimas 8 semanas podemos haber recibido más de 500/600 correos electrónicos. Hemos intentado responder a cada uno de vosotros y hemos ido actualizando posts en el blog para poder ir informando de lo que sabíamos. En muchas ocasiones vosotros sabíais más que nosotros.

He seguido muy de cerca esta convocatoria dado que hay personas cercanas a mí que están en el proceso. La mayoría de ell@s ya han estado en Australia y se han marchado con el único objetivo de conseguir el visado. Como ya sabéis, para solicitar el visado hay que estar fuera de OZ.

He leído varias preguntas que he estado tentada a contestar. Por ejemplo, si se puede trabajar con ABN teniendo la Work and Holiday. La respuesta es sí. Nosotros hemos tenido a varias personas este año trabajando con ABN y con este visado. Es verdad que a nivel de empresa es una putada el tema de que solo podáis trabajar seis meses. Laura por ejemplo, estuvo trabajando con ABN y visado de estudiante. El año pasado consiguió la Work and Holiday y estuvo 6 meses con el mismo ABN y ahora está en España como autónoma esperando a que nos aprueben nuestro primero sponsor en YouTOOProject 🙂 Yuhuuu! By the way,…proceso horrible, largo, costoso y muy lento.

WH 2

Otro tema que he visto que se ha comentado son los impuestos. Es verdad que se dijo que, a partir del 1 de julio, todos los que tuvieran Working Holiday y Work and Holiday pagarían un 32% de impuestos. Hace unas semanas publicaron en varios medios de comunicación que lo aplazaban hasta el 1 de enero del 2017. Nadie ha confirmado 100% que la nueva ley se vaya a aplicar así que tranquilos. Hay mucha gente que está en contra, sobretodo granjeros. Nos necesitan. Primero, porque somos mano de obra barata y, segundo, porque los australianos no quieren hacer este tipo de trabajos. Sí! Somos inmigrantes! ¿Y qué? No pasa nada! All good! El trabajo en las granjas mola y la experiencia de hacerlo mola más. Os lo dice una ex Woofer! Uno de los mejores recuerdos de estos últimos siete años en Australia fueron los meses trabajando en granjas. La mejor experiencia de mi vida. De hecho, ahora estoy segura de que lo mío es el Marketing! ha! 😉

En cuanto al segundo año de visado, tampoco esta confirmado pero he leído que podría salir en un futuro.

Envíe un email a Embajada de España en Canberra buscando un poco más de información. Hoy me han contestado muy amablemente. Hemos estado comentando varios puntos como el aumento de los impuestos (no creemos que vaya a ocurrir), la ampliación al segundo año (todavía no hay más información sobre ello) y la posibilidad de que se aumente el cupo de visados en el futuro que podría darse a largo plazo en caso de que se incrementaran mucho las solicitudes. Por otro lado, me han puesto en contacto con otra persona para ver si consigo averiguar cuántos visados quedan. Si consigo algo más de información, la compartiré sin duda.

El año pasado la Embajada colgó varios mensajes en su cuenta oficial de Twitter para informar así que os recomiendo que los sigáis. En 2015 los visados se acabaron el 20 de noviembre si no recuerdo mal (imagen de Twitter de entonces). No estoy segura cuánto tiempo durarán en esta convocatoria pero de lo que sí estoy segura es que no van a acabarse esta semana. Keep calm.

Wh

Como me comentaba Bianca, una de mis amigas esperando respuesta – ‘Lo hecho, hecho está’. ¡Si lo consigues perfecto! Si no lo consigues, hay mil países a los que viajar, cientos de ciudades que visitar y decenas de oportunidades. Keep positive.

Lo importante al fin y al cabo es tomar la decisión de salir, de ‘volar’, de viajar.

Good Luck.

M.

 

10 cosas que no debes hacer si viajas a Australia

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  1. Meterte en el agua cuando no hay nadie bañándose. Al igual que nadar en ríos o pasear solo/a por bosques frondosos. Recordar que durante el sunrise y el sunset es cuando los animalejos del agua tienden a cazar.

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  1. Sentarte a tomar café/té en una cafetería céntrica. Pagarás $5 por un café, eso sí, con unos dibujitos que alucinas…

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  1. NUNCA mates a un animal o insecto delante de un australiano. Ni arañas, ni cucarachas, ni hormigas. No les gusta. Tampoco vayas al ZOO a ver canguros… o delfines… los puedes ver en libertad muy fácilmente. Te invito a que veas las fotos y videos en la pagina de Facebook de Sean O’Shea Art.

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  1. Quedarte sin visado vigente. Por estar de ilegal pueden vetarte la entrada al país entre 3 y 5 años. Dicen que también acabas teniendo problemas para conseguir visados en país de la Commonwealth.
  1. Exponerte al sol sin protección. Normalmente no venden protección inferior a 30+ y puedes ver muchos centros especializados únicamente en Skin Cancer. Eso nos da una idea la gravedad de la situación. Si surfeas prueba el ZINC.

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  1. Nunca vayas a Byron Bay o Gold Coast en época de Schoolies. Es de lo peor que hay. Los schoolies son los recién graduados de High School. Es su viaje de fin de curso. TODOS deciden que Gold Coast y Byron es un buen destino para celebrarlo y emborracharse. Normalmente suele ser la tercera y cuarta semana de Noviembre y la primera de Diciembre.

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  1. No tires colillas al suelo. No deberíamos hacerlo nunca, en ningún sitio pero por desgracia muchos fumadores tienen esa mala costumbre. Si te ven, seguro que algún australiano te llama la atención. O quizás no… pero pensarán que eres un cochón… Keep it clean.
  1. No bebas alcohol en lugares públicos. Esta prohibidísimo y las multas son elevadas.
  1. No viajes al norte de Australia en verano. El calor es insoportable y no para de llover. No es recomendable viajar a Cairns, Darwin y alrededores durante los meses de noviembre, diciembre y enero.

UGG

  1. Surfear en invierno y olvidarte las UGG en casa. (Se nota que no me salía una décima razón….??) Ahhh… se me acaba de ocurrir… NUNCA le saltes la ola a un australiano sin pedir permiso! Las Party Waves no siempre son una buena opción.

C’ ya!

M.

El salario mínimo en Australia

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En Australia hay pasta. Hace mucho tiempo que oigo noticias sobre una posible crisis por el fin del boom minero y la desaceleración económica en China pero, de momento, en mi entorno no lo estoy notando. Mis amigos y conocidos en Australia siguen ganando mucho dinero a la semana y cambian de trabajo asiduamente, sin miedo.

Hace poco, publicamos en la web una GUÍA PARA TRABAJAR EN AUSTRALIAcon toda la información actualizada.

El salario mínimo interprofesional es de $17,29 la hora o $656,90 por 38h a la semana de trabajo. Un total de $2.627,6 por mes (1.723 euros).

Cada vez que voy a barbacoas o eventos de YouTOOProject, hablo con los estudiantes de los trabajos que encuentran y de lo que les pagan. Hay pocos que cobren menos de $17 la hora limpiando, lavando platos, de camareros o cuidando niños. Los fines de semana, los rates pueden subir hasta los $25 la hora e incluso $40 la hora en public holiday.

De esta manera, la media se queda en unos $22 la hora. Teniendo en cuenta que trabajan 20h semanales, suelen cobrar una media de $1.760 al mes trabajando media jornada. Parece mucho pero no lo es. En Australia los precios de los productos básicos, de la vivienda o del transporte son mucho más elevados que es España. Zonas como Sydney, suelen cobrar algo más dado que es una de las ciudades más caras de Australia junto a Perth.

Con esto quiero decir que trabajando 20h a la semana en Australia te da para vivir pero no para viajar con toda la familia.  

En la guía podéis leer sobre el coste de vida en Sydney y sobre el coste de vida en Melbourne.

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En cuanto a los que trabajan con sponsor, residencia o nacionales, la historia cambia. El salario mínimo de la 457 (sponsor) es de $53.900 al año.

Es raro que un australiano cobre menos de $1.000 a la semana en cualquier profesión.

Las oportunidades laborales existen pero los estudiantes españoles y latinoamericanos tenemos dos debilidades importantes si nos comparamos con alemanes, noruegos o suecos. El primero y más importante es el idioma. Tenemos un nivel de inglés bajísimo y necesitamos meses, incluso años para ponernos al día y poder trabajar ‘de lo nuestro’. El segundo inconveniente es el visado. Con visado de estudiante no podemos trabajar más de 20h y con la Work and Holiday no podemos trabajar más de 6 meses en la misma empresa. Estas limitaciones hacen que la búsqueda de empleo cualificado aun hablando inglés se complique.

En YouTOOProject nos recordaban algo así como… ‘There is no easy path from the earth to the stars’ 

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¿Es imposible venir a Australia y conseguir un sponsor en 6 meses? Es difícil, pero imposible no hay nada en esta vida. Hay gente que lo consigue y otra que no. Yo siempre digo que es cuestión de actitud.

Deep hugs from OZ land…

M.

Los cursos ‘saca – visas’ en Australia

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Kanga

Seguro que has oído hablar de los cursos saca-visas. El 90% de los estudiantes de YouTOOProject que deciden viajar a Australia, lo hacen con el visado de estudiante. El resto viajan con Work and Holiday Visa o como turistas, estudiando un máximo de 16 y 12 semanas respectivamente.

Mucha gente nos escribe pidiendo información sobre los famosos ‘saca-visas’. Para los que no estéis en el rollo, este tipo de cursos son denominados VET (Vocational Education Training) impartidos por instituciones privadas en las que la educación no importa, lo que importa es el dinero. No todas las escuelas son de baja calidad pero tiene mucho que ver con el precio. Si son muy baratas suelen ser de baja calidad.

Únicamente acudes a clase una vez por semana (a veces ni eso…) y te dedicas a hacer assignments (ejercicios) que no te sirven de nada. Normalmente incluso hay ‘tráfico’ de assignments entre los estudiantes. (Yo también lo hice…)

Los cursos saca-visas no sirven de nada. Las escuelas son normalmente un caos, no aprendes mucho pero te dan la libertad de trabajar. En AUssieYouTOO trabajamos con unas cuantas. No porque nos guste vender ‘chapuzas’ si no porque la demanda de este tipo de cursos aumenta año tras año. Los jóvenes salimos de España (y de otros países…) con la palabra ‘crisis’ y ‘ahorrar’ muy aprendidas, así que cuanto más barato mejor. Totalmente comprensible.

Muchos estudiantes empiezan con un curso de inglés y, pasados unos meses, cuando ya tienen un nivel mínimo y conocen cómo funciona Australia, nos piden un saca-visas.

El único propósito de este post es que no os sorprendáis cuando vengáis a Australia con uno de estos cursos. Cada uno de los Listeners de AUssieYouTOO tiene claro qué escuelas buscan sólo el dinero de los estudiantes y siempre avisamos al estudiante de que son escuelas en las que no se aprende nada.

Por poneros un ejemplo, en un Certificado I en Business os enseñarán a cambiar un texto de Word de negrita a cursiva. También pueden haceros aprender las partes de una impresora. De este rollo…

Ojalá, las cosas fueran diferentes y pudiera decir que no vendemos esta clase de (no) educación pero, por desgracia, la demanda crece y nosotros tenemos que adaptarnos a lo que nos piden los estudiantes.

También es verdad que, ahora que llevamos más de 4 años en el sector, tenemos estudiantes ‘de los de siempre’ que tras haberse gastado miles de dólares durante tres y cuatro años haciendo este tipo de cursos, se han dado cuenta de que quizás es mejor invertir en algo que pueda ayudarles a conseguir el sponsor.

Mi consejo es que analicéis bien si os compensa gastaros $1500 / $2000 cada tres meses, es decir, entre $6000 / $8000 anuales en un curso que no os va a servir de nada o invertir $10.000 / $14.000 anuales en un curso VET / TAFE de calidad que, a la larga, os puede ayudar a conseguir el sponsor.

Miraros bien las profesiones demandadas en Australia.

Mecánicos, electricistas, profes de guardería, Chefs, entre otros.

Hay gente que se gasta $10.000 anuales en cursos de Marketing en escuelas de baja calidad. En TAFE (Escuelas del gobierno) hay un Diploma en Advertisement por $12.000. Con el Certificado III de Children Services puedes trabajar en un Child Care, una de las profesiones mas demandadas en Australia. Parece que no hay profes de guardería y que los sponsors son muy fáciles de conseguir.

El curso lo imparten en tan solo 6 meses y cuesta unos $7000.

En caso que desde España os vendan un curso VET en una escuela privada, informaros bien de la escuela. Hay muchísimos centros que son máquinas de hacer dinero y que no les importa la educación. Nosotros, al estar en Australia, los tenemos controladísimos.

Es triste que en un país como Australia, estén dando permisos a ciertas escuelas a las que no les importa en absoluto la educación, sino el dinero. Quizás vale la pena plantearse hacer una inversión en tiempo y dinero desde el principio y adquirir conocimiento, experiencia y un CV más completo con el fin de tener un futuro profesional mejor en Australia o en España.

Cheers Mates!

M.

Cambios en la Work and Holiday (462) a partir de Julio de 2016

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Muchísima gente está contactando a YouTOOProject para confirmar si las noticias sobre los nuevos impuestos de la Work and Holiday en Australia son veraces. Por desgracia, lo son. A los españoles nos ha costado años de negociaciones entre España y Australia para conseguir el visado ‘estrella’ y, tras únicamente 2 convocatorias, parece que el sueño australiano de trabajar, viajar y ahorrar se desvanece…

¿Cómo va a afectar este cambio?

Actualmente, si en tu Tax File Number apareces como Residente y ganas menos de $18.000 AUD al año, no debes pagar impuestos. Si cobras más de $18.000 anuales pagas un 19%.

¿Qué pasará a partir del 2016? Todos los que trabajen con la Work and Holiday pagarán un 32.5% de impuestos desde el primer dólar. Es decir, pasarán a ser NO RESIDENTES a efectos fiscales.

Salario Impuestos para residentes Impuestos para No Residentes
0-$18,200 no hay impuestos 32.50%
$18,201-$37,000 19% 32.50%
$37,001-$80,000 $3,572 plus 32.5% por cada $1 sobre $37,000 32.50%
$80,001-$180,000 $17,547 plus 37% por cada $1 sobre $80,000 $26,000 plus 37% por cada $1 sobre $80,000
$180,001 y más $54,547 plus 45% por cada $1 sobre $180,000 $63,000 plus 45% sobre de $180,000

Todos estos datos los he sacado de una fuente oficial del gobierno

¿Cuándo se hace efectivo el cambio?

El próximo 1 de julio de 2016.

¿Afectará al visado de estudiante?

No, los cambios afectarán únicamente a los siguientes visados:

  • Working holiday makers (subclass 417)
  • Entertainment (subclass 420)
  • Sport (subclass 421) and
  • Work and holiday makers (subclass 462)

¿Qué diferencia hay entre marcar Residente o No residente en el TFN?

Si el motivo de tu visita a Australia es estar de vacaciones y únicamente trabajas algunas horas entonces podemos decir que eres no residente a efectos fiscales. (estancia de menos de 6 meses)

Normalmente, casi todos los españoles que venimos a Australia con visado de estudiante o con visado 462 Work and Holiday, aprovechamos para trabajar todo lo que nos dejan 🙂 Probablemente trabajéis más de 183 días. En este caso, tendréis que marcar que sois residentes a efectos fiscales.

Impuestos 2

¿Saldrá a cuenta viajar a Australia con la Work and Holiday a partir de Julio de 2016?

Depende de cuál sea el objetivo de tu viaje. Ciertamente, con el aumento de impuestos no va a ser tan fácil ahorrar.

Es un visado excelente para todos aquellos que tengan la idea de viajar, explorar Australia y trabajar poquito sabiendo que, a partir de julio, 3 dólares de cada 10 que ganen, se los va a quedar el gobierno australiano.

¿Qué es el TFN (Tax File Number)?

El Tax File Number (TFN) es el número de contribuyente. Se trata de un número personal e intransferible emitido por la Australian Tax Office (ATO) necesario para trabajar. Se puede tramitar a través de la web de la ATO. El tiempo para el proceso del TFN es de 28 días.

En el momento en que lo pides online, ya puedes empezar a trabajar. No debes esperarte hasta que te llegue la carta con el número.

Aquí os dejo el original que he encontrado en la página de la ATO.

¿Si soy estudiante cuánto pagaré?

Si eres residente ( trabajas más de 6 meses en Australia) y cobras menos de $18.000 al año, no pagarás impuestos. En caso de que cobres más de $18.000 y menos de $37.000 anuales pagarás un 19%. Los impuestos van subiendo en base a lo que cobras. (puedes consultar la tabla que he publicado más arriba)

¿Cuándo puedo pedir la devolución de impuestos?

El año contable en Australia va desde el 1 de Julio hasta el 30 de Junio. Puedes pedir la devolución de impuestos entre el 1 de Julio y el 31 de Octubre.

¿Qué documentación necesito para que me devuelvan los impuestos?

Necesitarás tu TFN, las nóminas o en su defecto el ‘Tax Summary’ o ‘Group Certificate’. Pídeselo a tu jefe. Ellos saben exactamente lo que necesitas para hacerlo.

¿Qué sabemos de la extensión del visado Work and Holiday?

Parece que, a finales de este año, este visado podrá extenderse si se trabaja 88 días durante el primer año de visa en un área rural muy específica del norte de Australia, no en las grandes ciudades.

El norte de Australia incluye el ‘Northern Territory’,y algunas partes de Western Australia y Queensland por encima del Trópico de Capricornio.

Impuestos 1

Pues nada. Así estamos.

Besos desde Phillip Island.

M.

Niveles de evaluación del visado de estudiante en Australia

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Cada vez son más los emails que recibimos de nuestros amigOOs latinoamericanos – Ecuador, Colombia, Chile, Argentina, Venezuela, etc. – Todos tienen muchas ganas de venir a estudiar y trabajar a Australia pero al mismo tiempo, se topan con algún que otro inconveniente.

El gobierno australiano es muy proteccionista y no lo pone nada fácil para conseguir visados. Inmigración quiere estar seguro de que todos los que vienen a estudiar a Australia vienen a eso…a estudiar, y no a trabajar. Voy a intentar explicaros un poquito más de qué va esto y qué requisitos hay que cumplir para viajar a Down Under.

Dependiendo de tu nacionalidad, existen unas condiciones que deberás cumplir antes de solicitar el visado del estudiante. Los requisitos varían dependiendo del nivel de evaluación de tu país – Assessment Level.

La diferencia principal entre Assessment Level 1 y los Assessment Level 2 y 3 es que en el nivel 1, la solicitud del visado es por internet. Además, no suelen pedir solvencia económica y, remarco, no suelen porque pueden pedirla siempre que quieran. En este link podréis ver el nivel de evaluación de cada país según el visado que se solicita. (HACER CLICK EN – Assessment Levels Table y buscar vuestro país de origen)

Todos los que sois Assessment Level 2 tendréis que reunir una serie de requisitos para que el Departamento de Inmigración acceda a daros el visado.

Muchas veces nos pedís ayuda con el visado y desde YouTOOProject no estamos autorizados a dar apoyo en temas de visado. Para ello necesitáis acudir a un agente de inmigración registrado MARA. En este caso, siempre recomiendo a Héctor de Horizonte Australia. Héctor es abogado y fue quien me ayudó exitosamente a conseguir la famosa Permanent Resident.

Dentro de los visados de estudiante, se establecen varias subclases dependiendo del tipo de curso. Las que más nos interesan para este post son:

  • 570 –  ELICOS (English Language Intensive Courses for Overseas Students)    Cursos de inglés intensivos para estudiantes extranjeros
  • 571 –  Schools. Para estudiar primaria y secundaria en Australia
  • 572 – VET (Vocational Education Training) Certificados I, II, III y IV, Diplomas y Diplomas avanzados
  • 573 –  Higher Education – Bachelor Degree, Associate Degree, Master,…

Para conseguir un visado de estudiante, es importante cumplir los siguientes requisitos:

  • Tienes que estudiar un mínimo de 12 semanas y el curso tiene que ser full time (mínimo 20h a la semana).
  • La escuela debe estar entre las autorizadas por el gobierno como CRICOS (Courses regulated for international students).
  • Si el curso dura más de 12 semanas tendrás que someterte a unas pruebas médicas en uno de sus centros registrados.
  • Es obligatorio tener un seguro médico durante toda la duración del curso. Conocido como Overseas Student Health Cover – OSCH). El precio del seguro variará según la duración de la estancia en Australia. Actualmente los estudiantes están pagando alrededor de $45 al mes.
  • Se necesita también el COE (Confirmation of Enrolment) que acredita que el estudiante se ha matriculado en un curso.
  • Evidentemente, necesitas tener el pasaporte vigente y tener en cuenta que no puede caducar en los siguientes 6 meses.

Para los estudiantes de Assessment Level 2 y 3, es importante tener en cuenta la solvencia económica. Por ejemplo, si quieres el visado de estudiante de un año necesitas tener $1550 AUD por cada mes que quieres permanecer en Australia. Esto significa:

$1550AUD X 12 = $18.600

  • $3000 Billete de avión.
  • el valor total del curso
  • el seguro de salud obligatorio
  • coste del visado $550 (si te deniegan el visado, pierdes los $550)

El dinero se debe haber mantenido en la cuenta durante los 3 meses inmediatamente previos a la fecha de la solicitud del visado.

Además:

  1. El formulario que debes rellenar es el 157A
  2. Carta de intenciones – ¿Por qué quieres estudiar en Australia?
  3. Copia certificada de tu pasaporte (todas las páginas).
  4. Copia certificada de tu ID (todas las páginas)
  5. Confirmation of Enrolment (CoE)
  6. 2 o 4 fotografías de carné (dependiendo del país)
  7. Inglés (según exija la escuela o institución)
  8. Seguro médico (Overseas Student Health Cover)
  9. Certificado de estudios realizados
  10. Contrato de tu último trabajo en caso de haberlo tenido.
  11. Pruebas médicas

Si alguien te esta ayudando, por ejemplo (tu padre) con la solvencia económica, tendrás que añadir:

  • Carta certificada de tu padre explicando los motivos por los cuales te patrocina.
  • Copia certificada de su ID.
  • Partida de nacimiento que demuestre que es tu padre

Como véis no es un proceso sencillo para todos aquellos que procedéis de Argentina, Uruguay, El Salvador, Colombia, etc.

En muchas ocasiones nos pedís presupuestos aun sabiendo que no podéis demostrar solvencia económica. Tened en cuenta que hacer presupuestos personalizados son horas de trabajo. Por ese motivo, siempre empezamos preguntando por la situación económica personal de cada uno.

Los niveles de evaluación los marca el gobierno australiano, no nosotros.

Espero haber aclarado un poquito el proceso.

M.

Suena la campana? Working Holiday Visa para España?

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El Department of Immigration and Citizenship, más conocido como DIAC, ha publicado el último report en el que habla del número de visados – permanentes y temporales – que ha otorgado durante 2012-13 y ha nombrado a España como país en negociaciones para la obtención de la Working Holiday Visa. Lo que no estoy segura es si en el report de los últimos 38 años – WHV fue creada en 1975 –  también nos nombró y todavía seguimos esperando. Investigaré.

Me encanta leer este tipo de informes. Los datos son interesantísimos y te dan una idea de la cantidad de gente de todas partes del mundo que llega a Australia con el fin de estudiar o trabajar.

El report tiene 455 páginas que no me pienso leer.

He utilizado el índice para recopilar todos y cada uno de los datos que expongo a continuación:

  • El total de visados permanentes y temporales que se han otorgado durante este periodo es de 4.691.476 visados.
  • El total de visados de estudiante ha sido 260.303 visados.
  • Se han esponsorizado (visado 457) a 126.350 personas.
  • 128.973 visados conocidos como Skilled.

Impresionante – Se han otorgado un total de cuatro millones de visados y tiene una población total de 23 millones en toda Australia. Estos datos confirman (lo que ya sabíamos) que OZ es un país multicultural donde conviven personas de todos los países del mundo.

Un datos menos agradable pero importante es que 2813 personas fueron detenidas por no cumplir con las obligaciones del visado – quedarse más tiempo del permitido legalmente, trabajar en ‘cash’,…

#ojoaldato – Sabéis cuantas llamadas han recibido los de inmigración durante este periodo? Nada más y nada menos que 4.013.672 de phonecalls. Ahora entiendo porque cuando llamo siempre me ponen ‘onhold’ y me paso horas para que me contesten. Están un poco ocupados 🙂  Es verdad que no son lo más rápidos pero hay que reconocer que son agradables y que casi siempre te resuelven las dudas.

Working Holiday Visa (WHV)

Como novedades destacables, en 2012–13 el departamento de Inmigración ha concedido la WHV a Uruguay. Además aumentaron el número de este tipo de visados de 100 a 1000 a los indonesios.

Los españoles, a diferencia de la mayoría de paises europeos, no optamos a este tipo de visados dado que las relaciones entre nuestro gobierno y el australiano no son de lo más ‘finas’.

Literalmente, en este documento, dicen:

The department made substantial progress on the establishment of an additional 13 new Work and Holiday visa arrangements in 2012–13, the largest number of simultaneous bilateral negotiations undertaken since the inception of the working holiday maker visa program in 1975. Negotiations are underway with Andorra, Czech Republic, Greece, Hungary, Israel, Latvia, Mexico, Poland, Portugal, San Marino, Slovak Republic, Spain and Vietnam.

En resumen, como siempre, ‘estamos en ello’.

Quizás en el 2014 suene la campana. Me hace gracia que incluso Uruguay se nos haya adelantado. Seguro que Andorra lo consigue antes! Ánims!

Supongo que nuestro gobierno la lió parda en su momento como comenté en un post anterior.

Mientras sigamos teniendo a estos ineptos en el poder, no vamos a conseguir nada. Me imagino a la Botella o al Rajoy negociando con el Sr. Abbott (Primer Ministro OZ – foto arriba)  y ese ‘beautiful’ inglés que nos caracteriza e invitándoles a una ‘relaxin cap of café con leche’ para convencerles de que en ESPEIN somos muy COOL.

Somos la ‘purria’ de Europe (living the celebration)!

PS: Me guardo este ‘peazo’ report en ‘favoritos’ para seguir leyendo, recopilar información y compartirla con vosotros.

Good morning from Barcelona!

Visados Australia: Permanent Residency (PR)

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Cuatro años dan para mucho. Aprendes, te caes, te pegas ostias pero, como siempre digo, si quieres, te levantas y sigues hacia adelante.

Hoy estaba recordando con María (mi compi de casa las próximas 8 semanas), lo mal que lo llegué pasar para conseguir la famosa 457, lo mucho que curré y también lo mucho que lloré cuando la tenía y casi la pierdo.

Hoy, por fin, puedo decir que, en breve , parece que voy a tener la famosa PR (Permanent Residency).

Esta es la última, la definitiva, ‘nunca mais’… 🙂 

Nadie te la puede quitar. No tienes la doble nacionalidad todavía, pero eres un australiano más, con seguridad social, impuestos normales (no los que pago ahora), y un largo etc que todavía no me he estudiado.

Realmente, todas estas cosas, aunque son importantes, no son mi prioridad.

Si tengo que pagar un seguro médico, lo pago. Si no puedo votar en las elecciones, no voto. Si tengo que pagar más por ser española, pago.

Lo único que quiero es no volver a tener que pensar en renovar o cambiar el visado. Tener esa tranquilidad de que NADIE te lo va a quitar, que no dependes de nadie y que, en aduanas, no me ‘atacaran’ mucho.

I can’t wait!

Todavía no he investigado 100% pero parece que (o dicen que), una vez tienes la PR, tienes que esperar uno o dos años más para conseguir la ciudadanía australiana. Parece, además, que el proceso es bastante fácil. Dicen que tienes que hacer un examen escrito de historia de Australia o algo por el estilo… Not sure as yet…

Al ser española podré tener el doble pasaporte y doble nacionalidad…

No tengo toda la información porque, como he comentado anteriormente, me da igual. Lo único que quiero es tener un visado permanente y dejar los papeleos atrás. Evidentemente, si me dan seguridad social, bienvenida sea.

Para conseguir la PR, he tenido que pedirle a mi sponsor (Mimosa) que me ayude. Ellos son los únicos que pueden hacer que la consiga. Me han dicho que me ayudaran en todo para que el proceso sea lo mas rápido posible. Alguna vez he dicho que soy la persona más afortunada del mundo por haber conseguido formar parte de esta familia tan generosa en Australia? Nunca podré agradecerles todo lo que han hecho por mi. Me dieron mi primer trabajo limpiando su casa (sin hablar ni ‘gota’ de inglés) y acabaron contratandome de MK Manager en Mimosa y siendo mis sponsors. Gracias Gracias Gracias familia Fisher – Gilham.

Hablando con Hector de Horizonte Australia, agente de inmigración en Chile al que le doy mil gracias también por su ayuda, me comentó que el proceso puede durar de 3 a 6 meses así que aun queda un poco de tiempo para poder celebrarlo. Si necesitáis asesoramiento por parte de un agente de inmigración, no dudéis en contactar con Hector.  Esta registrado como agente MARA y dispuesto a asesorar y ayudar a todo el que lo necesite. Agente de inmigración recomendado.

Cuando conoces a un español en Australia, las preguntas introductorias son:

–       Cómo te llamas?

–       De dónde eres?

–       Qué visado tienes?

Es así. Por desgracia, los españoles, somos los ‘desgraciados’ en Europa. Casi todos los países de la comunidad europea, incluso nuestros vecinos italianos y franceses, tienen la WHV (Working Holiday Visa). Nosotros no. Hace poco escribí un post del porqué que aquí os dejo.

No me extraña teniendo en cuenta que tenemos la ‘BOTELLA’ medio llena 🙂  Si seguimos así, al final no nos dejaran ni venir como estudiantes. Nos pasaran a Assessment level 2.

V E R G U E N Z A   D E   P A I S!

En 4 años he tenido 3 visados de turista,  uno de estudiante, una 457 y, ahora, solo me queda un ultimo esfuerzo… la más querida y amada visa PR.

A por ella…

Marta Caparrós

Algunos españoles en Australia…

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Cada jueves intentamos ‘colgar’ una entrevista de un español en Australia.

Me gustaría resaltar algunas de ellas por interesantes, divertidas o diferentes.

No cabe duda que uno de los temas mas recurrentes en los emails que recibo diariamente de gente pidiendo información sobre Australia es el tema de los visados.

Ayer posteamos una interesante entrevista a Bego.

Bego-21

Esta joven ingeniera informática madrileña fue una de nuestras primeras estudiantes. Llego a Byron Bay con el fin de mejorar su ingles y a las 3 semanas ya le ofrecieron un empleo.

Hoy, después de casi dos años, ha conseguido la famosa Skilled Visa. La verdad es que no conocía a ningun español que la hubiera conseguido.

Aquí os dejo su interesante entrevista

Una de las entrevistas mas divertidas fue la de Juanfe. Un sevillano de pura cepa, divertido y con un corazón que no le cabe en el pecho.

juanfe1

Me rei mucho cuando la lei, os la recomiendo.

Durante nuestra visita hace unos días a Sevilla, tuvimos la oportunidad de reencontrarnos.

Aquí una muestra de su entrevista:

¿Si alguien te pidiera consejo sobre Australia / Byron, que le dirías? 
Que se traiga protector solar como si fuera para un bebe albino, que aquí se esta de arte hasta los lunes y los marte, que si pocholo viviera aquí inventaría un dia entre el domingo y el lunes pa salir también,que no se le olvide el cargador de móvil, y que no se le ocurra traerse traje de chaqueta que aquí no vale pa ná.

Aquí os dejo la entrevista a Juanfe 

Por último, otro caso interesante fue el de Uri.

Uri

Resulta que mi madre me llamo un dia y me explico el típico cuento: ‘Marta, tengo un amigo, que tiene un amigo que quiere ir a Australia y necesita ayuda. Le puedes pegar un toque’?

Que rabia me daba tener que encargarme de gente que no conocía.

De repente apareció un chico con mochila… QUE PALO!

Pues bien, resulto que el chico ‘perdido’ con la mochila a la espalda acabaría siendo un gran amigo. Trabajamos durante mucho tiempo juntos y hoy, después de dos años de trabajo muy (pero que muy…) duro, Uri ha conseguido el sponsor – la famosa visa 457.

Durante su entrevista todavía no tenia visado de trabajo.  Aquí os la dejo.

Uri realmente ha sido un caso de éxito.

Creo que nadie limpió tantos lavabos como él.

Un ejemplo a seguir.

Australia no es país para vagos…

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Vagos

Recibo cada día unos cuantos emails de españoles interesados en viajar a Australia. Muchos de ellos, lo único que quieren es venir a trabajar. Cuál es problema con el que se encuentran? Que para trabajar en Australia, necesitan un visado.

En estos momentos, los españoles, tenemos 2 posibles opciones de visados (sin tener en cuenta la skilled y la 457):

La Work and Holiday

Este visado permite, a los españoles de 18 a 30 años, viajar a Australia y quedarse durante 1 año con posibilidad de trabajar y estudiar. Problema: Necesitamos un certificado de inglés. Por desgracia, en España, no gozamos de muy buen nivel y no son muchos los que pueden presumir de tener el IELTS, TOEFL o CAE.
En la web de YouTOOproject encontrarás toda la información necesaria actualizada puesto que a partir del día 1/07/2015 han salido 500 plazas más.
En el siguiente link también puedes encontrar la información que facilita inmigración sobre la Work and Holiday (462) para los españoles: http://www.immi.gov.au/Visas/Pages/462.aspx
También puedes contactar con la Embajada Australiana en Madrid, para otras dudas que tengas: 91 144 73 90 
Un par de chicas que consiguieron el visado el año pasado, han creado un grupo de Facebook en el que la gente va contando sus problemas, dudas e inquietudes sobre este visado.  La verdad es que funciona realmente bien: Work & Holiday 462 Españoles en Australia

El visado de estudiante

Los que no consiguen la 462 (Work and Holiday) tienen la opción de venir a Australia a estudiar inglés (u otros cursos). Vale la pena invertir en un curso? La respuesta suele ser afirmativa. Motivo – será difícil encontrar cualquier tipo de trabajo si no puedes comunicarte en inglés.

Las cosas no son tan fáciles como ‘las pintan’. La gente suele informarse mucho antes de ‘cruzar el charco’. Hay gente que me nos contactado desde Australia, sorprendida o decepcionada porque llevan una semana en Australia y no están trabajando. Parece que a algunos de estos jóvenes les comentan que una vez en Australia les lloverán las ofertas.

Tenemos a dos tipos de viajeros:

  • –       Los que buscan trabajos cualificados (Ingeniería, TIC, marketing, arquitectura…)
  • –       Los que, aun siendo profesionales con experiencia (psicólogos, abogados, economistas,…) tienen un nivel de inglés medio o bajo y no aspiran a nada más que trabajos en cocinas, limpieza, restaurantes,… En ambos casos, no va a ser fácil.

No van a venir a buscarte a tu casa, ni te van a llover las ofertas. Que no te engañen. La realidad es que en Australia hay trabajo pero, como siempre, hemos insistido en nuestro blog de YouTOOproject, HAY QUE MOVERSE.

  • Los que hablan inglés y además tienen la suerte de estar en la famosa Lista SOL ‘profesionales buscados’, lo tienen mas fácil, pero cuando llegas a Australia, te sientes descolocado, tienes que buscarte un hogar (un backpacker no te servirá mucho tiempo), hacerte con la ciudad y empezar a mover el curriculum.

Las empresas reciben miles de CV diariamente de personas de todo del mundo. La competencia es muy alta así que deberás destacar de alguna manera.  La forma de presentarte en el cuerpo del email es básica para que, quien lo reciba, le llame la atención y lo reenvíe a la persona de RRHH.

Conozco a unas cuantas personas con sponsor en minería o TIC y os aseguro que han estado meses buscando. Uno de los principales motivos es que, para conseguir la 457, os tendrán que hacer los papeles..

Para conseguir el visado 457, más conocido como sponsorship necesitas tiempo y mucha paciencia. Cada caso es diferente. Cada historia es un mundo.  Es un proceso largo pero no muy costoso (unos $1500).  He llegado a oír ‘burradas’ de $10.000, $15.000. Normalmente la empresa asume los costes.

Cada visado es diferente. Personalmente, conseguir mi 457 fue un proceso largo y pesado.También se que si una gran empresa minera quiere esponsorizar a un trabajador puede hacerlo en tiempo record (3-4 semanas). Básicamente por la falta de personal y por lo fácil que es para ellos demostrar a inmigración la necesidad de contratar a personal extranjero.

Ten por seguro que las ofertas no te van a llover y que vas a tener que moverte como nunca. Eso si, quien la sigue la consigue y las oportunidades existen.

He tenido que ir a todas y cada una de las ciudades de Australia para visitar las escuelas con las que tenemos contratos cerrados con AUssieYouTOO. Mi pregunta a todos los directores es la misma: Hay trabajo en Perth? Hay trabajo en Melbourne? Hay trabajo en Sídney? La respuesta siempre es la misma… ‘Quien no trabaja es porque no quiere’

Eso si, los trabajos son de limpieza, mudanzas, jardinería y lavar muchos, pero que muchos platos.

Estas dispuesto a ello? Si la repuesta es afirmativa y vienes con ganas de patearte la ciudad es busca de un hueco en alguna cocina, no te preocupes, acabarás currando.

También te digo que no será el primer día, quizás el segundo tampoco. Dependerá de ti. Puedes estar hasta un mes de restaurante en restaurante. Se persistente. No te rindas. Deja el surf y las birras para cuando hayas conseguido tu objetivo: trabajar.

Que no te engañen: En Australia hay trabajo, pero hay que currárselo.

Australia no es país para vagos…

 

Porqué los españoles no optamos a la Working Holiday Visa?

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Esta es una de las preguntas mas repetidas durante los últimos meses.

Para los que no lo sabéis, la WHV (Working Holiday Visa) te permite estar en Australia por 12 meses. La primera visa Working Holiday solo puede ser solicitada desde fuera de Australia. Franceses, alemanes, italianos, suecos,… casi todos los países europeos optan a este tipo de visado – NO los españoles.

Por ahora los únicos hispano parlantes que pueden aplicar para esta visa son los chilenos y argentinos, pero no desanimarse que esto puede cambiar, por ejemplo en Argentina fue concedida 2012.

Y la pregunta es… Why not? Porqué los españoles no optamos a este tipo de visado?

Christopher Skase para ser el motivo.

Este financiero australiano huyó a Mallorca en 1991 tras la quiebra de su imperio empresarial Quintex dejando atrás miles de perjudicados. El empresario dejó Australia  tras declararse en quiebra con deudas personales de unos 130 millones de dólares.

En 1994, Skase logró que la Audiencia Nacional denegara su extradición de España a Australia, al alegar que debido a la enfermedad pulmonar que sufría no podía viajar en avión, ya que se pondría en peligro su vida. El empresario permaneció detenido durante meses en el Hospital General de Palma, conectado a un equipo de asistencia respiratoria, y al ser puesto en libertad alegó que se había agravado su estado. Vivió desde entonces en un chalé de lujo del Puerto de Andratx (Mallorca) y con frecuencia era acosado por los enviados especiales de los diarios y cadenas de televisión de Australia que captaban imágenes de Skase sin apariencia de estar gravemente enfermo.

Evidentemente, Australia se ‘cabreo’ de mala manera con las autoridades españolas y, dicen, que este es el motivo por el que no tenemos WHV.
Hay que joderse….
Gracias Sr. Skase por jodernos a todos.
Gracias autoridades españolas. Ahora ya sabemos con durante la época de los 90 ya estaba plagado de corrupción. Me juego lo que quieras a que Mr. Skase pagaba grandes sumas de dinero robado a unos y a otros… sobretodo a nivel político.
Gracias Gobierno Australiano por ser tan tolerante. Han pasado 20 años… PASA-PALABRA!
En fin….
Besos desde Fremantle.